某有两个同事，贾先生与代先生，他们平时都是领导口中赞扬的人物，是领导眼中的“典型”，当然这个词放在这里是褒奖的意思，但神奇的是，明明在一个地方，也同样优秀，这两个人却只是泛泛之交，点头之交。
为什么一个单位还如此生疏？某细细想来，或与性格有关，不有一古话言：物以类聚，人以群分嘛！
代先生为人踏实勤恳，遇到事情恨不得下一刻就把它解决了，干事那叫一个风风火火，雷厉风行，就是有那么一点吧，或者说有那么一点缺点，就是死脑筋，迂腐，视规矩为金科玉律。他经常在口头念叨着：“哎哎哎，你这怕是不合理，那怕是不符合规定吧！”虽然与其搭班能省事诸多，但办事过程却总获得白眼若干，吐槽无数，也堪称单位一绝！对于人们私底下的议论，这位先生是并不知晓的，有听闲话的时间，他怕是更乐于看书提升自己，享受生活的。
与此同时，贾先生倒是圆滑不少啊，也不知道是不是比代先生多上的那几年班，在工作中混，哦，不，贾先生经常称那叫“做”的如鱼得水，他属于熟工范畴，他的口头禅多是：“哎哎哎，差不多那就行了，别较真，有啥好较真的！”很多事情他圆滑的度过去了，只能从别人嘴里略窥一二对他的行事评价——“奥，贾先生做的啊？那是个聪明人，不过你还是再看看文件吧。”言语中多含几分对新人善意的规劝，不然若是新人直接采用了，多是要挨领导批评的，这贾先生之前可是通过领导审核，你受罪和他可没关系，他总能让自己置身事外，这也是本事。唯独让人直感慨，怎么不多上几年班，成为单位老人呢？
本来没有交集的两个人，忽然有一天被领导安排去办理同一件事情，让单位的人大吃一惊，颇为玩味。至于后续如何，且听某下回分解。
