组织是力量的凝聚体，是事业发展的 “桥头堡”。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，组织建设作为党的建设的重要基础工程，不仅关乎党的执政根基是否牢固，更直接影响治理体系的运转效率与发展动能的充分释放。从基层党支部的规范化建设到干部队伍的梯队培育，从组织体系的优化完善到服务群众的渠道畅通，新时代的组织建设正以精准发力、系统推进的姿态，为高质量发展注入强劲动力。
组织建设的核心要义，在于建强 “战斗堡垒”，让基层组织活起来。基层是政策落地的 “最后一公里”，也是联系群众的 “最前沿阵地”。近年来，各地持续推进基层党组织标准化规范化建设，通过健全 “党支部建在网格上、党小组设在楼栋里” 的组织体系，将党的领导贯穿基层治理全过程。在乡村振兴一线，村党组织牵头成立产业发展合作社，带领村民抱团发展特色种植、乡村旅游，让昔日 “空心村” 变身 “致富村”；在城市社区，“红色物业”“党员楼栋长” 等机制破解了物业服务缺位、邻里矛盾难解等治理难题，让社区成为有温度的 “幸福家园”。实践证明，只有把基层组织建设得坚强有力，才能将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，让群众的急难愁盼问题有人管、有人办。
组织建设的关键支撑，在于锻造 “骨干队伍”，让干部人才强起来。“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人”。新时代组织建设始终把干部人才队伍建设放在突出位置，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，既注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部，选拔敢于担当、善于作为的 “闯将”“尖兵”；也重视年轻干部的培养历练，通过 “墩苗式” 锻炼、跨领域交流等方式，让年轻干部在实践中经风雨、长才干。同时，各地不断完善人才引育留用机制，打破地域、行业、身份限制，为各类人才搭建干事创业的平台。从科技创新领域的 “领军人才” 到乡村振兴中的 “田秀才”“土专家”，一支高素质的干部人才队伍正成为推动发展的 “核心引擎”。
组织建设的时代要求，在于坚持 “守正创新”，让组织功能优起来。面对新形势新任务，组织建设不能墨守成规，必须在守正基础上创新，在创新中提升质效。一方面，坚守党的领导这一根本原则，把政治建设摆在首位，确保各级组织始终同党中央保持高度一致；另一方面，主动适应数字化、智能化发展趋势，创新组织工作方式方法。如今，“党建云平台” 让党员学习教育打破时空限制，“线上议事厅” 让群众参与治理更加便捷，“智慧党建” 系统实现了组织管理、党员服务的精准化高效化。同时，针对新兴领域、新就业群体等党建工作薄弱环节，各地探索建立联合党组织、流动党员党支部等模式，实现党的组织和工作全覆盖，让组织建设始终与时代发展同频共振。
“欲筑室者，先治其基。” 组织建设是一项系统工程，也是一项长期任务。当前，面对复杂多变的内外环境和艰巨繁重的改革发展任务，更需要持续夯实组织根基、激活组织活力。唯有以抓铁有痕、踏石留印的劲头，不断加强组织体系建设、干部人才队伍建设、组织功能提升，才能让各级党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实组织保障。
