在此之前，看到新媒体运营我会想到发公众号文章的，用PS做海报的，在抖音发视频广告的。粗浅了解一点后又发现入行门槛很低，工作内容像打杂的，也没有为人熟知的岗位大牛，似乎不是一个好的转行岗位，没有好的前景，但是再了解一点后发现也并不是不可取，甚至开始系统学习起新媒体运营。（这里的了解是指在B站看运营人的工作日常分享，在知乎搜关于运营工作的文章）
以下是我目前学到的干货总结
什么是新媒体
- 媒体：传播信息的媒介，比如大到电视、报纸，小到路边拿到的传单等等都是媒体。
- 新媒体：从时间性，技术性，社会性，三个维度均可说明，比之前媒体有创新的媒体就是新媒体，比如一开始人们阅读报纸，后来有了电视，电视相对于报纸就是新媒体，后来有了电脑，电脑相对于电视就是新媒体。
什么是运营
企业创造价值的五大关键环节是 ①市场（找到未知客户），②研发（解决用户痛点），③营销（寻找潜在客户），④售后（留住已有客户）。
运营在企业创造价值过程中的角色在{传统企业}和{互联网企业}中是有区别的。
- 在传统企业中，运营的角色偏售前，也就是①②③。
运营管理就是确保企业在将资源转化成可销售产品的过程是高效顺畅的——TOPMBA
- 在互联网企业中，运营的角色偏售后，也就是④，更多的关注客户的复购率和推荐率。
什么是新媒体运营
新媒体运营就是帮企业去完成新媒体账号的创建，维护工作，目的是通过这一些渠道来获取客户，转化客户。
- ps1.我们还听过新媒体营销这个词，他和新媒体运营有区别，新媒体运营偏售后，新媒体营销偏售前，但在现在的工作环境中，这两者的工作内容常常是差不多的，包括全栈新媒体运营，都是差不多的，不用去区分。
- ps.2新媒体运营有B2B（企业对企业），增加合作商对自己公司的信任度，做【门面/品牌】工作；B2C（企业对个人），直接向大众销售产品。
新媒体运营岗的岗位目标，职责与能力要求
- 岗位目标：获取精准的目标用户，并提高转化率。
- 岗位职责（根据岗位目标而定）：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。
- 岗位能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
- 薪酬范围：在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。（数据来自BOSS直聘）
新媒体运营的职业规划
定位全栈新媒体运营，对结果负责，成为一个年薪30W+的总监。
结语
以上是关于新媒体运营的基本概念，如有指正或更多想咨询的欢迎留言，必回！
