公司内部开展一场不分性别不分职级的刷油漆活动,各部门人员积极参与,活动如火如荼的开展中。第一个月的成果检查到了,实际面积人均量排名等,这时候面临奖惩的总结。
有一个人数较多的部门,只有一个课别完成了相应的指标,那其他人就面临处罚!
这时候扣罚的话涉及500多人,可是不罚的话已经完成指标的同事,积极性会不会备受打击,反正不做也不会被扣罚!
所以这时候到底是法该责众还是法不责众。不过作为一个体制内的员工,还是应该自有规矩的好,按照方案执行!
公司内部开展一场不分性别不分职级的刷油漆活动,各部门人员积极参与,活动如火如荼的开展中。第一个月的成果检查到了,实际面积人均量排名等,这时候面临奖惩的总结。
有一个人数较多的部门,只有一个课别完成了相应的指标,那其他人就面临处罚!
这时候扣罚的话涉及500多人,可是不罚的话已经完成指标的同事,积极性会不会备受打击,反正不做也不会被扣罚!
所以这时候到底是法该责众还是法不责众。不过作为一个体制内的员工,还是应该自有规矩的好,按照方案执行!