面试攻略,好印象决定好工作

       这些年,做了无数场面试,校招的、社招的、内部招的,在这么多场面试中,有些人会给我留下深刻的印象,体现在言谈举止、精神面貌、丰富的项目经历、甚至某个小事件。我把那些给我留下深刻印象的学生做了归类,总结了几点面试小建议:

一、面试准备

知彼知已,百战不殆。面试前至少要做以下准备:

1.查阅面试公司的资料,了解该公司的主营业务与运营模式。

2.了解面试岗位工作职责,找出这个岗位的几个关键点。

3.针对面试岗位的条件要求,找出自己学生时代哪个事件所反映的品质可匹配面试的要求。

 4.面试套装的准备、熟悉面试地点、自我介绍词的准备

二、 面试礼仪

    发现在面试中,第一印象很重要,往往被很多人忽视,从你进入面试室,从考官看见你的第一眼起,实际上你的面试就开始了:

1.着装

男生:深色西装和皮鞋,如果是夏天,可以西裤配白衬衣。

女生:职业套装配高跟鞋

着装代表你对这份工作的重视程度,也是给考官留下好印象的第一要点,这一点很严重。能管理好自己形象的人往往也能管理好自己的工作与生活。

女生建议略施粉黛,我想没有人对干净整洁、神采奕奕的人会有坏印象吧。

2.行为

  进入面试室后,先向考官点头微笑,切记全程保持微笑,因为笑容在很多时候也是自信的表现。

     面试过程切勿左顾右盼、抓头挠脑。全程目光直视主考官,坚定而沉着。如果紧张,那还是保持微笑吧,因为笑容可以掩盖紧张。

三、自我介绍

    很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好一股脑的丢给HR,很难让HR眼前一亮。

    如果你这么做了,恭喜你,你的面试分已经打了一半折扣。那么,自我介绍到底应该说些什么呢?

1. 简短而有亮点

    自我介绍不能冗长,最好不超过三分钟。内容可围绕:专业课、校社经历、项目参与、获奖经历、兴趣爱好。

2.三分钟如何突出亮点

专业课优势体现你应聘这个岗位的适配度。

校社经历可以展现你的组织能力与建立社会关系的能力。

获奖经历展现大学四年你的收获,证明你和那些整日沉迷游戏的同学是不一样的烟火。

项目参与:在大学里尽力去参与项目实践,因为经历本身就是财富。

如果你能列举4点优势,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。

兴趣爱好:与你所竞聘的岗位条件保持一致。

三、 如何回答常见性面试问题

面试一般采取多对一、小组讨论形式开展。多对一即多个考官面试,那么一般会问什么,怎么回答?

    1.谈谈你对我们的公司了解?

     这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。如果你按照某度的搜索结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了。

     因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司?

    如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+例子。

    概况不要多说,你只要说出公司的行业地位、行业优势等信息即可。

     接下来,你就要开始说例子了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,比如:

     “我感触特别深的就是你们公司的某个产品套餐,在我们校园里,同学们使用的过程中的具体感受”(某通信公司面试)

      “我印象比较深的是你们公司产品理念,在某一则产告中体现了以人为本的具体细节……。“

      这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。对面试者留下的印象也就越深。

     可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象绝对是:哎哟,这个人真是太热爱我们公司了,真是个有心人啊!

    2.谈谈你应聘这个岗位的优势?

     这是考官看你的优势是否与岗位匹配的题,所以你的优势也要与岗位性质贴合。一定要举个小例子,考官才能留下深刻的印象。

    比如,应聘销售岗,与之匹配的就是沟通能力、吃苦耐劳的韧性。那就要举个你在学校时通过自己的沟通能力、坚忍不拔的能力完成的一件事。

    如果应聘银行岗位,与之匹配的就是细致、严谨。那就要举例你在学校时通过自己的细心或是严谨完成的一件有就的事。

    有例子才能让考官留下深刻的印象。

   3、你的缺点是什么?

     缺点真的是一个非常不好答的问题,但是只要掌握了以下这个原则,这道问题也只是小菜一碟,那就是:避重就轻。

    什么是重?性格方面的问题,人际方面的问题,工作能力方面的原因。如果你说:“我的缺点就是不细心”,“我的缺点就是不喜欢与人沟通”,那你真的已经被PASS。

     什么是轻?轻就是不是影响工作胜任度的关键要素,举点例子:我的理性思维还需要提高,或者是我的知识层面还有待扩展之类的。

   3.关于专业问题

  接下来考官就会考察你的专业课掌握情况,会问一些比较基础的通用问题。因此,提前做好功课是很必要的。另外,在学校尽量去考取各种证书、参加各种社团、项目实践、各种竞赛,那是证明你能力的最好法宝。

     当然,有些公司是采取无领导小组讨论的模式,往往会给一个命题,然后多个学生分成两组,展开讨论。先思考,列出框架,再展开论述。考官往往考察的是你的参与度,解决问题的能力,组织协调能力、沟通表达。你的论述观点是否正确并不重要,所以微笑回应别人的观点,这是体现你的情商。网上有很多攻略,可在面试前做好参考准备。

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