下午是无聊的讲座，以下是讲座主要内容：
“新五大模块：组织发展，组织文化，人才发展，学习发展，薪酬福利”
“名称更换：员工体验部，干部管理部”
“识人是人才管理的基础”
“做事要有结构性思维”
“制度强制人达到标准，文化引导人超越标准”
“不要用战术上的勤奋，去掩盖战略上的懒惰”
直到下午五点左右讲座才正式结束，我在文一南侧出口拿了工作日记薄后，将书包放在文二去跑校园跑。在路上偶然看到“弘文路”的路牌，在拐弯处，见到了崭新的“自强路”路牌，学校在假期更换了道路上古旧的蓝铜路牌，让人走在路上感觉也变得不一样。
我们都在为新鲜感买单，这或许是人难以根除的本性。
最近在播客中听到的一个观点是：“恐惧是爱的本质”，或许爱让人感到一种惊恐，或者说一种脆弱，而这正是爱的特质———它让人变得敏感多疑，也让人从自信变得自卑。而这些感受汇集在一起，我们把它称为恐惧。
最近听到的很多讲座也好实习也好，感觉好像所有人都在贩卖焦虑，都在紧促地督促我们做好生涯规划，“尽早思考以后的事”好像变得非常重要，在所有人都在快步向前的时候，我慢下来审视自己，也许我们真正需要的不是一个答案，而是我们在这一个过程中知道我们到底需要的是什么。讲座都是虚无缥缈的，它的特点永远都是在呈现问题而不是解决问题，因此很多的人在听完讲座之后会变得更加的焦虑和迷茫。
我向来对这样的鸡汤型讲座不感兴趣，我知道自己想要什么或者更清晰的说，我很明确的确定自己不想要什么，这也让我的决定和选择的道路在很多人都摇摆不定之时变得异常坚定。在大学里，我们应该尝试更多的可能性从而确定好自己将来的道路，但可悲的是我们都在思考这个专业的就业方向，这真的太狭隘了。
