来源： 法律屋
社保新规定：以下5类员工不用参加社保，也不用交钱了！
1.退休人员返回工作。老员工退休以后，大部分人都选择在家安闲的养老，如果遇到特殊情况的家庭，退休人员有个人原因必须返回工作单位时，企业审批通过后，退休员工是可以回到企业工作的，但是这个时候不构成劳动关系，企业也不必为他们缴纳社保费。
2.大学生实习。大学生实习阶段，企业并没有义务为学生购买社会保障。大学生实习其实就是为了增加社会经验和实践劳动，即使企业不给工资都是不犯法的。所以实习阶段也不构成劳动关系，也就没有必要参加社保，很多实习期工资本就不高，哪里还有钱交社保费？
3.兼职工作。
很多人为了缓解在大城市的压力，通常利用下班时间去另一个地点做一份兼职，原本的公司已经为他的社会保障提供服务，所以兼职的第三方就不必再提供一份社会保障。缺诚心的合伙人一起努力共赢，教你如周挽百千，了解回复，我想创业，加v壹伍零叁零肆陆玖肆叁捌，人生从此不同也就是说每一个公民，只能享受一份社会保障，当然很多企业是不允许员工做兼职的。
4.人员调配调遣。派遣的员工并不是和之前的企业解除关系，而是暂时被企业安排到缺人手的岗位或者单位去帮忙，这个时候员工的社会保障还是属于原本的企业，新单位没有必要负责派遣员工的社会保障，这些针对的就是临时补充空白岗位的员工。
5.个人外包。字面意思就是公民个体在企业之外承包的工作，这样与企业就没有直接关系了，所以企业没有必要承担社会保障，个人也不必从工资里扣除社保费，工资全部成为个体经营的收入，与企业无关。以上五类就是不必参加社保的条件，不满足这五类条件的员工必须缴纳社保费，这不仅是个人劳动所得，也是社会保障的责任所在。
