我希望能成为一名培训师，因为我想帮助两种人。
第一种，是不能把自己学到的东西用简单易懂的语言表达出来，让大家理解的人。其实我自己就是这样的人，我从幼儿园的开始就非常喜欢看书，别的小朋友在玩游戏的时候我都一个人在角落默默地看书，小学的时候也是这样，老师和同学们都觉得我很奇怪，于是就问我书里讲些什么，我就告诉他们，结果却发现我讲的东西和他们听到理解的东西是有很大区别的，换句话说，我没办法把我学到的知识有效地转化成别人能有效接收的语言。而同时我也看到有很多老师，尤其是大学或者研究生院的老师，在自己的专业领域有非常深入的研究，并且发表过很多很好的文章，可是当他们向学生解释一个理论的时候，同学们都觉得听的云里雾里的，不明白老师在讲什么。
所以，我非常希望帮助这样的人，帮助他们把学到的知识用一种简单易懂的方式表达出来。
第二种我想帮助的人，是话特别多，特别能说的那种人，他们可能自以为口才很好表达能力很强，但是听的人却会觉得他们是话多且密无重点，听多了觉得会觉得烦躁不想听，所以虽然他们说了很多，但是真正想表达的信息却没有很好地传递出去，因为对方拒绝接收了。我希望能够帮助他们，和听众建立有效地链接，使得听众愿意听他们分享，乐于接收他们的信息，只有这样，他们的信息才能更好地传递出去。
现在有不少人已经意识到需要让听众把心打开，和听众建立连接，但是他们并不知道应该如何具体做，所以我也非常希望可以帮助这一类人。
而我发现，对于第一种人，我需要用咨询的技巧去帮助他打开心扉，而对于第二种人，我需要告诉他们如何用咨询的技巧去和听众取得有效链接，让听众愿意听他们讲话，换句话说，无论是哪一种，心理学知识和咨询技巧都能在很大程度上帮到我。所以，我在找工作的时候，也特意瞄准了可以增加我咨询功力以及培训经验的公司。
这一周，开始工作了，做着我喜欢的事情，当然，对于一个刚刚进公司的毕业生来说，还不能涉及到核心业务，只能做着一些零散琐碎的边角料事情，如何把这些常规琐碎的事情整合到一起提高效率，抽出时间来进一步提高核心竞争力，就显得尤为重要。我听说过，也认识过很多人，起初怀着美好的梦想，但是却被一日复一日繁杂琐碎的事情拖的疲惫不堪，最后忘记了自己的梦想。即使你在对的轨道上，但如果你停滞不前，你就会不断被别人超越，我想，持续地投入很重要，不管路途有多远，只要我持续向着目标前进，终有一天，我会到达目的地。
