印象最深的一点就是：领导力就是影响力、沟通力、聆听力。
领导力不应该是强加于某个人身上，一个用高压或者是操纵的方式来领导的人不是一个健康的领导人，健康领导力首先是要有正面的影响力，通过自身的言行举止来影响下属。
还要有良好的沟通力，或者说是高情商的沟通方式。即要弄清楚听者想听什么，透过认同、赞美、询问需求的方式实现，并以对方感兴趣的方式表达，如幽默、热情、亲和、友善。同时，在适当的机会和场所中，依据需求、变化场所。同一件事情，不同的沟通表达方式，取到的效果也是大相径庭的。
能说会道的人不一定是成功者，成功的领导者，除了拥有高情商的沟通能力外，还要懂得倾听。会倾听的人也一定能很快获得他人的信任。和他人产生共鸣。
