Day4：影响力大师，P80-81 方法4：把苦差变成游戏
I便签（用自己的语言重述信息）
激发人们对一项活动产生乐趣，需要不断设定“跳一跳就能够到”的目标，并定期对目标的达成情况进行检视反馈，使人们感受到这项活动非常有趣，还想继续下去。
合理的活动设计需要注意以下四点：
1、规则明确能及时得到成绩；
2、具备不断挑战自我的机制；
3、能够做到清晰的数据展示；
4、具备公平合理的奖惩机制。
A1便签（描述自己的相关经验）
本次拆书在启动前，需要收集大家预选的书籍、座右铭、照片以及一封写给自己的信，由于任务内容较多，加上大家的工作非常忙，配合的积极性较低。因此晓琳想到像小时候集卡片一样，使用集卡游戏促进大家完成任务。具体体现在以下几点：
1、需要在相应的明确时间点完成任务，规则非常明确，同时成绩在群内及时公示，
2、每个人的初始完成情况在群内公示，大家既能看到自己的进展，也能看到伙伴的进展；
3、有新的进展时组织者会在群内及时通知，让大家看到数据的变化；
4、最先完成全部4项任务的伙伴可以获得奖励，最后完成的伙伴会收到惩罚。
A2便签（我的目标和行动）
在面对别人不想做的事情时，如何影响他人改变行为，积极配合呢？把事情变成一项游戏会能调动对方的积极性。关于店长培养过程中的产品知识部分，可以设计成游戏闯关任务卡的模式。
1、划定任务颗粒度，将每项任务的要求和规则及成绩反馈方式写清楚。比如：任务是向顾客介绍平衡车Plus，要求能够对比九号平衡车与平衡车Plus的特点，并结合顾客需求进行推荐，成功销售则有成绩。
2、设定每天不同的任务目标，分为基础任务和挑战任务，任务需要解锁，让店长保持冲关的兴趣。
3、记录每个人每天的任务完成情况，同批次店长的成长进步情况进行定期公示。
4、达到80分的伙伴能够获得小米产品的奖励，达不到60分的伙伴面临给同批小伙伴买饮料的惩罚。
