一元复始，万象更新。每年元旦前后，朋友圈里一定会见到各种小目标，减重20斤、坚持晨跑、自驾游西藏、戒烟、不熬夜、考证……等等等等。在年初列出一年的目标，发在圈里让亲朋们见证监督，也没什么不好，可问题是，小目标常有，小总结却少见，很多小目标啊，实施不到一个月就搁置或废弃了。

      我在圈里看到一些朋友调侃说，发啥目标呀，"有志之人立长志，无志之人常立志"……也有人评论，目标定了也白定，现在人意志不坚定、志向不高远……其实，没必要这么较真，并不是每个人都需要这么大志气，几个小目标而已，完成了，平添点生活情趣，完不成，也不伤大雅。

      不过呢，小目标既然花心思定了，也要认定点对待，尽量让他圆满，把小目标变成小确幸，总比变成小遗憾要好。

      从大学起，我自己每年也会在年初定大把的目标，当然，我也不脱俗喽，多半完不成。像什么打卡晨跑、每天读书两小时、不吃烧烤啊，这种小目标甚至不能坚持一两周，一个下雨天、一次小聚会耽搁一下，一旦坚持的节奏被打破，就再也接不上了。

        相比之下，我的同事韩科长就做的不错，我挺佩服，也很羡慕他。他倒是没有列出很多目标清单，但工作之余，每隔一段时间都会忙乎个什么事，去年一年里，光我记得的，他学会了游泳，还挑战了一把蝶泳，腰疼一周后放弃了……他学会了拉二胡，带孩子出了趟远门，和朋友玩了一趟自驾游，坚持晨跑，而且十公里配速从七分钟降到五分钟……

        从工作上说，我和老韩都算是挺认真的人，各自科室承担的目标任务，我们通常都能在三季度前就基本完成，年底绝不给领导添麻烦。但在生活中的小目标上，我比他可就差的远了。应了一句话：把工作当成生活的人，工作就成了一场修行；把生活当成工作的人，生活也会更加精致。我算是修行了，遗憾没能精致得了。我们多数人这些小目标定而不成，就是没把工作中的目标管理基本套路运用到生活中去，打心底没跟小目标"较真"。

      从这个角度看，我们提高生活小目标的执行效率，不妨就用用工作目标绩效管理的套路，把小目标搞明确、搞具体，划定时间，定期复盘总结。简单点说，就做好三件事就足够了。

        一是减少不必要的目标。有些朋友晒出的目标清单，洋洋洒洒竟然有上百条，不得不说真的是很有上进心，不过朋友们，这几天刚好各级开两会，咱们可以看看，一个管理数百万人口地方政府的年度经济社会发展目标也没那么多项啊。有些东西，真没必要列上去，因为目标一多，就势必没重点，精力和关注点就会被分摊。什么都想要的结果往往是什么也得不到，眉毛胡子一把抓的结果就是啥也抓不住。要区别欲望和目标，不能啥都往目标清单里列，靠谱的目标，一定是要在自己所有的想要里筛选出自己最渴望最需要最可行的那几条。

        二是把目标分解成计划。目标一定要分解成计划才有可操作性，才有被执行的可能性。光秃秃的目标，就是一个想法一个期许。一年看完十二本小说，这是个目标。完成它，我们需要把一年分成十二个月，每月一本，需要把十二本分解成十二个具体的小说书名，一月看莫言的蛙并写一千字读后感，二月看贾平凹的秦腔并写1500字读后感，三月看村上的挪威的森林并写2000字读后感……这样，目标就立体了，目标后面就有具体的任务了，如果更有心，还可以把每个月拆成周，执行性会更强。

        三是定期总结复盘。定目标、列计划、写总结，这是我们开展工作最基本的方法。一个项目、一项工作确定后，我们通常都会在开始前分月分周去列出细化的工作推进计划方案，在工作开展过程中和完成后，我们会认真思考复盘，进而产生各类总结、自查和报告。这么做一方面便于掌握工作进度，发现推进中存在的问题，另一方面，也能基于工作推进情况，进一步总结经验，思考谋划下一步的工作方向举措。生活小目标也一样，定期去评估下自己小计划的执行情况，梳理梳理小目标的完成情况，思考下为啥没完成，出了什么问题，以后还要继续么，如果要继续，怎么继续?

      三条建议与诸君共勉，祝诸君2019年的小目标悉数实现。