2020年7月2日下午，吕梁分行行长黄运斌携渠运部总经理师占伟及人力资源部郭强莅临学苑路支行调研指导。
黄行长询问学苑路的疫情处置情况，慰问了支行一线员工；随后黄行长就学苑路支行党建活动室、员工休息室、职工食堂等与员工生活息息相关的学习和生活场所进行了视察，指示学苑路支行要关爱员工，让员工有归属感，使员工健康生活、快乐工作。
随后，黄运斌行长与支行员工进行座谈。会上，黄行长对运行情况、询问各项工作开展情况、人员情况进行了解：学苑路支行是一支年轻的队伍，一定要加强学习型团队建设，提升业务技能，服务好客户，为支行业务发展提供软支撑。之后，黄行长倾听每位员工的工作汇报，并对下一步支行业务发展提出三点要求：1.要有发展信心，超越目标。学苑路支行打造书香银行，如何运行要有新的思路。作为低效网点，要有信心，有势气，需要全行员工主动出击，看到自身的优势，抓住新区建设的机遇，尽快提升业绩，走出低效的困境。2.提升服务质量，真诚对待客户。客户是业务发展根本，学苑路支行存量、流量客户少，能更好的服务到店客户，细分客户群体，做好存量客户维护，增加客户粘性，提升全面关系客户。3.我们当前的重点工作就是3+3攻坚战，都是关系我行发展大计的重点工作，要做好普惠金融工作，普惠金融作为带动业务发展的敲门砖，关键是做客户，要在账户、商户发展上下功夫。4.要发挥党建引领的作用，党支部在履行主体责任的同时，一定要落实好监督责任，我们要做好对员工的警示教育，认真组织好对员工的行为排查，及时发现、处置苗头，做好风险管控工作。党员要发挥带头模范作用，全行员工树立危机意识，主动作为，创新思路为支行生存谋发展。
黄行长此次调研指导为我行发展指明方向，为员工提振信心。网点负责人魏孔瑜表示学苑路支行全体员工定将主动作为、开拓思路、全力以赴将支行打造有效益，有竞争力的银行。
