凡是都有例外，请变通
和人打交道时,请牢记这一点----人并非理性动物.他们由情感驱使,被偏见支配,傲慢与虚荣是他们的动力之源
大学生活如此多娇,锻炼了我很多东西,与老师,与同学交际,总之觉得自己有了很大的进步,很开心也很满足,但是毕业之后,便从事了程序员的工作,于是开始了整天与电脑打交道的生活,每天起来吃了早饭便来到公司,开始与电脑,与代码谈恋爱,一开始还没觉得有什么,到了后来身体有点扛不住了,人也变得越来越不自信,因为整天跟电脑打交道,交际能力下降了很多,变得彷徨失去了目标,梦开始的地方便找不到了
于是,与2017年1月1日,我开始寻求改变,从身至心,从头到尾完完全全的改变,之后便制定了计划表,开始夜跑,开始锻炼,同时开始读书,开始加强人际交往,于是便读了卡耐基的人性的弱点
卡耐基给了九个建议让我们更好的进步,与君共勉
1. 培养学习人际关系技巧的强烈欲望(首先你要有一颗想进步的心,否则这只是毒鸡汤)
2. 每一章读两遍再读下一章(读一遍想一想再读一遍,我需要记住哪些我容易犯的)
3. 阅读过程中,不时停下来问问自己,如何将每一条建议化为行动(日常交往时,三思而行)
4. 标出要点(自己容易犯错的,重点标出并注意)
5. 每个月温习(温习总结)
6. 抓住每次应用这些原则的机会,把本书当成解决日常问题的行动指南
(每个人都不相同,不必太较真,书是死的人是活的)
7. 把学习过程当做游戏,每当朋友抓到你违反原则,就给他们一角钱或是一元钱
(日积月累,你的朋友会变成有钱人,而你也变成有"钱"人)
8. 每周回顾自己是否进步,问问自己犯了哪些错,有哪些提高,收获了那些经验(坚持是一种可贵的品质)
9. 在本书最后记录下应用这些原则的心得(回首时,一切都是美好的)
1. 原则一 不要批评,不要指责,不要抱怨
批评是无用的.它激起抵触,让人急于辩白;批评是危险的,他伤害自尊,甚至让人萌生恨意.
下面讲一个我的小故事
跟女朋友初中认识的,总之认识了很多年了,一起走过来风风雨雨也很多年了,期间分分合合,已经没有了热恋期的那种腻歪,她是护士工作，有时候跟同事一起吃饭，我每次都叮嘱她不要喝酒，但是她还是会喝酒，一次她喝酒后因为一些原因便感冒了，给我打电话，我当时很生气，便批评她为什么喝酒为什么不听我的话，女票一开始沉默，后来她说为什么你听到我感冒了，你不是安慰我而是指责我，你现在说我有用吗？然后跟我大吵了一架！
我反思自己，为什么我要职责批评？有用吗？如果我反过来，安慰她体贴她是不是结果更好那？一个人在做错事情的时候他们可能自己心里更加难受，他们需要的是我们的鼓励，而不是职责批评。
2. 原则2 真心诚意地感谢他人、赞美他人
此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝啬，即刻倾予。我将在不拖延，再不淡漠，只因此生 之路，再也无法重来。
这一条看起来跟上一条说的是同一件事，但是在我看来原则一讲的是身边的人犯了错误时，我们不应该批评。原则二则是赞美感谢身边的一点一滴，那些被我们忽略的一点一点，珍惜这最微小却最伟大的每一件事。
分享自己的一个缺点吧
在外面我经常称赞经常感谢，但是回到家里的我，却不懂得称赞，因为对父母的付出习以为常，也因为觉得最亲近的人开不了口。以前我总觉得，最亲近的人没必要说这么多“矫情”的话，慢慢的才发现父母也是人，他们也需要肯定，父母辛苦了一辈子，可能我们心存感恩，刻在心里，但是还是需要称赞，比如北漂的我，回到家中父母准备了丰盛的菜肴，我们可以说一句还是家里的才好吃，还是老妈的味道，这一句话我相信母亲一定会感到开心快乐
总之学会赞美吧，当然赞美不是刻意的阿谀奉承
3. 原则3 激发他人的需求
说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。能者纵横四海，庸者踽踽独行
如果一件事能满足一个人的欲望，那么这个人一定会尽全力去做，去完成来满足自己的欲望。
很简单的一个例子
儿时，最无忧无虑的时光，但是也有自己想要的玩具，想做的事，哪怕刚出生的婴儿也是如此，每当儿时不听话又哭又闹时，老爸老妈总是那我们想要的跟我们进行一场“公平”的谈判，你听话给你买糖吃，给你买玩具，给你买书，让你多看会电视，这些都是！然后我们便会乖乖的不哭不闹，眼中含着泪光问妈妈，说话算数哦，然后破涕而笑！想想儿时那是最容易满足的时光！
题外话，当一个人越来越难满足，那这个人也会变得越来越不快乐，幸福指数也会随之变低
