公司里的小同事和我讲，工作进入迷茫期。我的看法是：
1）不要拘泥，局限在小范围内。要有多大看多大。通盘考虑自己的差距。
2）做普通员工的时候要想如果你是主管，你该怎么做。参照你主管的做事方式，对比，找差距，攻克。
3）越是年轻越是要以学东西为第一要素。
4）至于工作上取得多少业绩，实话实说，人微言轻，工作容错率高，绩效好与不好都不会影响很大。在你职责没有达到一定程度的时候，别谈工作绩效考核。
5）年轻容易迷茫焦虑，只要胡思乱想，就要把所有的注意力放在你的一项学习上。比如最近要学习电子行业英语，那就是只要闹心，焦虑，迷茫，OK 学习电子行业英语。时间久了，自己可以控制自己的无用情绪，还可以补齐自己的差距。
6）年轻人不能逃避，今天的短板不补齐，永远都会变成打脸的砖，今天搞不定的老板，同事，客户，项目，以后同类的，你依旧搞不定。攻克！
7）人生如同渡劫，如同打怪升级，年轻有能力的，真的应该呼喊：让暴风影音来的更猛烈些吧！因为经历多了，攻克多了，就可以飞升了。不怕劫难多，只怕你没在劫难中成长。
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