9月9日，林志炫在社交平台发布长文，回应在《披荆斩棘的哥哥》节目中跌落舞台一事：“我想跟当时的现场观众说声‘抱歉打扰到大家末端的沉浸’，若不是我这一摔，你们应该可以继续品味歌曲结束后的余韵；也想向我的伙伴致意，不好意思，你们的表现如此完美，你们应当得到最大的掌声，但因为我这一摔打断大家接受观众的热情和肯定。”
从这段话里可以看出来，林志炫是一个对音乐特别追求完美的人。
他自己从舞台跌落，没有提及一点自己的安全问题，全部都在打断了观众听歌的抱歉上。
这段时间，林志炫因为上《披荆斩棘的哥哥》，受到的非议不少。
主要的点都集中在他太自私，太自我。
第一次公演，林志炫选了一首《爱》，同组的人大家都看出来他是为自己选的。但这不是独唱比赛，而是要看整个小组的合作成果。
所以在这一块林志炫就与组内的其他成员产生了分歧。
后面是跟赵文卓因为吹空调的事情。
林志炫和赵文卓住在一个房间，赵文卓说林志炫怕开空调对嗓子不好，就关了空调。
拍摄地在海南，海南盛夏的温度很高，赵文卓无奈想换房间，没换成就在别人宿舍蹭空调。
节目播出以后，因为空调这件事，林志炫被网友吐槽太自我。
其实想想，人无完人，是人就有优点和缺点。
前两年在《我是歌手》上，大家是因为他的歌声而深深记住了林志炫这个人。那次上《我是歌手》，也让老歌手林志炫再度翻红。
但是这一次，上《披荆斩棘的哥哥》这样偏综艺的节目，却让林志炫的短板暴露出来。
就是他可能注定是一个追求完美，追求极致的艺术家。
但在跟人相处方面，的确不是很擅长。
不知道为什么，看到林志炫我会想起乔布斯。
乔布斯也是一个对产品的完美非常苛刻的人，正因为如此，他才打造出了智能手机界最顶尖的产品，让全世界苹果粉丝都为之疯狂。
这种狂热，从前几年常常有年轻人贷款、甚至卖肾也要拥有一部苹果手机就可以看出来。可见，苹果手机的品质，确实是无敌的。而乔布斯本人，也是全世界非常顶级的企业家和产品经理。
但是，在与人相处上，乔布斯却是出了名的难相处。
无论是前女友，还是曾一起工作的合作伙伴，都对乔布斯的难以相处和糟糕性格印象深刻。前女友认为他冷漠，刻薄，让人无法忍受。
合作伙伴佩服他的才华，但无一例外都认为他非常难相处。
可是，即使性格再怪异，生活工作中再难相处，这些，都不能抹杀他作为一个有前瞻性的企业家、对产品有着极致追求的产品经理的功劳。
是人就会有优点，有缺点。这是无论哪个人都无法逃避的事实。
而每个人优势的点又都不同，我们应该把重点放在他的优点上。而不是总是把关注点放在对方的缺点上。要不然的话，这世上可能没有一个人能完全合格。
林肯说：“生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少。”
国学大师南怀瑾先生则说得更直接，他说：“很多时候，一个人的优点，可能也正是他的短处。”
就像乔布斯，他对产品的近乎苛刻的追求，对制造出卓越的产品是好事，但是对于他身边的人，可能就是一种折磨。
林志炫追求极致的音乐是一种优点，但是这种极致用在跟他合作的团队身上，可能就是一种折磨。
所以，与人相处，我们都要用心去发现对方的优点，而不要老是揪着对方的缺点不放。
反过来，对我们自己而言，在这个社会上如果想要有所成就，那么就要有意识地去发挥自己的长处，尽量避开自己的短处。
同样地，领导用人也是如此。要注意去挖掘下属身上的优点和长处，然后尽量把他放在适合的位置上，帮他把才能尽量发挥出来，做到人尽其才，物尽其用，尽量使他的弱点不产生影响。
管理大师彼得•德鲁克在《卓有成效的管理者》这本书中说：“卓越的人会顺应自己的个性特点，不会勉强自己。他会在工作中发展出自己的工作方式来。”
“他会常常问自己：“哪一类工作别人做起来要费九牛二虎之力，我做起来却轻而易举？”
举例来说，有人能够很快写出一份报告，有人却觉得写报告难如登天；有人适合谈判，和人打交道，而有的人，却喜欢静静地坐在一角，写代码，做设计，把产品做得尽善尽美，但是提起社交，提起和教交流交往，对他们而言却难上加难。
所以发挥长处，避免短处，对我们每个人来说都是一门必修的功课。这门功课做好了，你在职场上很有可能事半功倍；但如果没有去试着发挥自己的长处，而是总想着弥补自己的短处，那么到最后，只能搞得自己越来越没自信，成就也不会那么突出。
