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统计了300多份“北京”-“架构师”职位的技能要求，得到上图。
未区分前端、后端、研发和解决方案等细分方向。
从结果可以看出，强调的基本还是软技能而非具体技术（也可能是因为没区分细分职位所以看不出来，有时间再做一个细分方向的看看），希望招到人应对复杂的、不可预知的各种问题，难以具体化要求。
但方向上有些共同点：

1. 关键词 系统、产品、设计、开发、架构、数据、项目。
   要把控整个系统或项目，而不能只停留在某个细分方向上。技能树要比较全面。

2. 关键词 团队、业务、沟通、客户、协作、领域
   要带团队、对接业务，与人沟通，面向客户的不少，相关领域积累较深的占优势。

3. 关键词 云、互联网、框架、分布式
   互联网企业多、云环境多、要掌握主流框架、熟悉分布式。

4. 关键词 丰富、深刻理解、熟练掌握、基础、扎实、负责
   一般般了解还不够，必须深入理解，因为难题的最后一关可能就是你了。