工作3年多，如今也即将成为一个小小的管理者。依靠自身的经历成长太慢太慢，而且会不可避免的走弯路，最好的办法就是站在巨人的肩膀上，拥有更开阔的视野，弥补自身的不足。
所以选择跟大家分享《哈佛商学院--最受欢迎的管理课》一书，希望能与大家一起共同成长！
“己欲立，则立人；己欲达，则达人”、“己所不欲勿施于人”，千百年前，圣贤的看法就是推己及人，从自己出发，现在亦然。
成功来自于严格的自我管理和超凡的毅力。
怎么管理自己？可以问自己5个问题：
1、我的长处是什么?_?
2、我做事的方式是什么?_?
3、我的价值观是什么?_?
4、我该去哪里工作?_?
5、我该贡献什么?_?
认识自己之后，要付诸相应的行动，这才是管理你自己。
提高自身综合素质，打造管理者的领导基因！
10种必备的管理素质，请对号入座：
1、运筹能力
2、沟通能力
3、训练能力
4、协调能力
5、远见能力
6、自省能力
7、收集能力
8、率领能力
9、外在能力
10、内在能力
想了解能力详情的你们，可以在留言区记录相应的序号，你会看到详细内容。
最后，跟大家分享几句话：
1、自我管理是管理的起点。
2、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和超凡的毅力。
3、就像赛跑一样，夺取金牌往往只是一步或半步只差，而起决定作用的是最后那一瞬间，谁能在最后爆发出巨大的潜能，谁就是胜利者。
4、开水到了九十九摄氏度还不是开水，必须烧到一百摄氏度才会沸腾。
5、管理人的能力首先不在于如何指挥别人，而在于如何指挥自己跳出最美的舞蹈。
6、“看了不讨厌”，这是人际交往中吸引力的基本原则。
图片发自简书App
晚安，努力的姑娘
