题记：本篇文章是9月19日晚上收听罗辑思维公司在得到APP上召开的周度例会的笔记和心得体会，供大家一起交流学习。因为是直播的笔记，主要内容是脱不花、快刀和罗胖的第一人称，希望大家可以有现场听直播的感觉。
[参会邀请]第45次得到周会
邀请：全体得到用户、罗辑思维员工；
主讲：罗胖、脱不花、快刀青衣；
本周主题：三位创始人分享高强度工作中的学习方法；
会议议程：得到近一周情况，产品技术动态、罗胖的心得等；
我们希望和终身学习者，一起成长。
关于得到的大事小事， 强势吐槽、请坐，积极建议、请上座。
时间：9月19日-周二晚8点-9点，我们不见不散；
参会方式：直播时从得到app首页进入直播。
一、脱不花公布一周公司运营状况
1. 运营数据
- 活跃用户数：1084万
- 上周新增活跃用户：23万
- 周平均日活，工作日90万/整周83万
关于用户情况，我们没有大起，也没有大落，我们是在爬台阶，这一点很需要运营和产品有足够耐心。以及，把注意力放在站内运营，服务好老用户，这才是运营重点。
2. 每天听本书
最受欢迎的书或最值得看的书：
- 《罗马帝国衰亡史》
- 《动荡的世界》
- 《从零到一》
- 《三体I ii iii》
3. 订阅专栏
销量前三：
- 武志红的心理学课，超过了10万
- 马徐骏世界名刊速读
- 宁向东的清华管理学课
4.精品课
《六神磊磊说唐诗》精品课运营道歉。
因为内容体量比较大，会造成用户使用上不好的体验，并且考虑到订阅的时候也有心理压力，就分成了上中下三篇，希望大家先订阅上篇，然后再订阅中、下。后来，很多用户反馈，应该打包合集。后来我们紧急打包了合集，后来，因为六神的合集，上中下都是一张照片，更严重的问题，是一开始没有明确标示合集。为用户带来了困扰，这是我们的责任。进行调整的时候，也没有提前预见到已购买用户，如何使用和区分，真的向大家道歉。
5. 得到实体卡
我们公司有一位兔子老师，负责我们实体卡的运营。过去很多朋友很喜欢得到实体卡，比如，今年中秋节很多家金融机构买了得到实体卡赠送朋友。大家可以搜索罗辑思维天猫旗舰店，订购实体卡（可以定制），赠送客户和朋友。万维钢第二季实体卡，在兑换码中出了问题。兑换码是随机生成的，Q在印刷过程中，很多用户不能区分，造成了严重的混淆和不满。至今为止，已经有9000人兑换完成了，还有1000位朋友没有兑换，也可能是遇到了使用情况。所以大家可以奔走相告，提醒身边的朋友，遇到使用问题联系我们，我们会积极帮你解决问题。快刀也在从技术上解决这个问题，取消兑换码中Q的使用。
同时也希望实现，未来的版本可以使用二维码扫码兑换。
6. 运营事故的处理
今天早上，得到罗辑思维栏目的音频错了，是由于主编没有及时检查。出现失误的同事叫导演。导演是罗胖背后的男人，但是非常遗憾，导演收到了黄牌。黄牌是我们最主要的负激励。我们只对两件事情发黄牌，1责任心事故，2同事之间的冲突。如果一个同事一年内收到了2张黄牌，这位同事就必须离开了。这也是一次严肃的提醒，希望大家注意。
这样性质的问题，我们是不接受的。罗胖讲过一个节目《看不懂的英美法》，我们是英美法系的，我们发出了黄牌，希望其他同事理解责任心事故，不能兼顾工作的时候，不要大包大揽，用户最好的体验是第一位的，我们要向用户道歉，并在内部严肃追查责任。
二、快刀青衣分享自己的高强度工作下的学习方法
产品的改版
大家好，我是负责产品和技术的快刀，先说说9月份版本，这个版本我们会对播放底层做了完全重构，大家发现卡顿和慢可以跟我们多多沟通，我们做订阅专栏的时候，做了很多字体改进，接下来也会对加载速度做改进。
1. 高效学习工具分享
高效工作，首先目的要明确，我一般情况下，会变得很碎，我们公司的会议是15～20分钟。
在高强度工作下高强度学习，我是工具党，所以，在我们公司，我经常安利一些好的工具，今天分享几个我常用的。
- 印象笔记
我是国际版本第一批用户，我的印象笔记有8000～9000多条，有100～200个笔记本。介绍下使用方式，我会把印象笔记作为收集东西最终的地方，每周我会用1～2小时，对他们进行归档和整理，也是一次复习的过程。
每周收集整理打标签，有些不用的东西就删除，有些东西归档。我会平时看到好的东西，顺手截图，存贮在印象笔记中，最常用的是标签，把常用的标签打上，3～5年之后，一个关键词你能看到2年前同样的思考。
比如关键词得到，我能看到我们所有的思考，包括苹果拒绝我们了多少次，什么理由。我还会做21天表格，列5～6件事情，比如，去跑5公里。当21天过完，看到勾，就知道很多事情有没有做。还可以关注服务号，绑定到印象笔记。
我们也会跟印象笔记做深度合作，希望能作为大家积累知识的地方。
- Xmind
我还会使用Xmind，包括读书、慕课还有一些会议记录，我会使用脑图软件。在群中，我也看到大家做脑图，这是整理的工具。很多脑图是为了复杂而复杂，不值得，我知道的脑图软件有很多，为什么选择xmind，因为它生成图片很好，这就像复位版的头脑风暴。你可以脑子里有什么想法，就写下来，然后，把所有想法写的差不多了，再做分类和总结。
- 滴答清单
我还使用滴答清单，我会用四象限日历，这刘润老师和万维钢老师都讲过，将基本工作分成重要紧急、不重要不紧急，等等四类，这时候看看待办事项，就会非常清晰，这是轻量级应用，可以试试。
- Ulysses
第四个是一个文档应用，在mac上会用。我自己觉得不管是技术还是产品，word非常慢，时间积累长了，对团队效率消耗比较大，还有很多隐藏的格式，我个人喜欢使用一个文档应用，截图在主讲区。
万维钢老师每一篇文章，我都会做笔记，使用的就是这个工具。工具能帮助大家高效学习，把时间变得更加高效，如果大家觉得初级，还有，IFTTT和WORKFLOW是效率应用，他们说，有一个程序员定制了一个任务，每当女朋友过生日，自动发短信，说，生日快乐。
三、脱不花分享学习方法
快刀学习很有套路的，当年我认识快刀的时候，我跟快刀说，我也想学习产品经理是怎么工作的，快刀发了一张书单，说你去看看就对问题有了解了，里面有的书还是小众的书。
我就弄了二十多本书，开始要学习，大概过了不到半年，我们就成为了合伙人，无意间，一位同事请教了同样的问题，快刀说，这问题脱不花问过，一般我觉得这人当不了产品经理的，我就给他开书单，学两本就放弃了。
社交式学习
说说我个人的学习心得，我喜欢交朋友，对我来说，想分享的不是具体的工具，我想分享的是，高强度工作下，如何快速有效学习。我觉得是跟别人交谈，但是交谈也是有方法的。
我觉得，怎么通过社交获得干货，我觉得有这么几步。第一印象阶段，要意识能从这个人身上获得信息。我想说，在现在这个时代，换名片不留微信跟没认识一样，如果值得认识，一定要加微信。在你们俩有1对1的接触机会时，就加微信。第二，加微信的人太多了，可以多做一步，可以谦虚的，发一个不令人反感的微信，比如我在什么场合加了您，我是谁，我是做什么，不用回复，我就报备一下。只要他不换手机，再次联系还能看到你的信息。
如果在非正式场合认识了，你得多表现一些好奇心，你得表现得像好学的人，比如我在饭局认识了做游戏的人，这时候，我得想到1～2个好问题，比如，听说你们游戏行业10%用户，就养活了游戏行业，是这样吗？这就产生了一系列问答。
等再次沟通的时候，你们就有了基础，你也知道他是做什么的。再比如，您是律师啊，是像美剧那样的么？有点分享欲望的人，他就会和你说说，你也会对他更了解。然后，你需要律师的时候，就会知道向谁去请教。
昨天晚上23:30，我想找一个做黄金生意的人，不到15分钟，就有5个人说，我认识黄金行业的大老板，等等，这样我就有机会向他们请教。
之前，我在混沌上课的时候，认识了开心消消乐的创始人。我们彼此有些认同度，我第一时间跟他说，你的某某分享我很有收获，还有问题我没懂，还有问题想当面请教，可以不可以。后来，我们聊了一次，之后，我发现我是全公司最了解消消乐的人。
后面，我问他，能不能带团队向您请教。去找他的时候，他把早饭都准备好了，给我们教了很多，对我们帮助真的是非常大的。这就是团队学习的过程。
这么多年以来，我没上过大学，但是在社交场合大家还不会觉得我特别没文化，真的感谢我的朋友，给我带来了重大认知升级，这些都是从活人得到的，只要我听懂了，我都会对知识进行输出。
在这样一遍遍输出的过程中，通过输出，一方面跟活人学习，另一方便转化成可以输出的东西，就会固化你的认知。
向活人学习，学习的东西立即反哺你的工作，这是很有效的，从你身边的活人身上学习是更有效率的方式，每个人学习效率不同，相信你也有自己的方法。
四、罗胖分享学习方法
三个学习场景
我很佩服脱不花，任何问题，只要她抓到问题，就可以发动朋友圈，找到最能回答问题的人，迅速解决掉。学习不是我们以为的，读书看报，那个学习非常窄。我自己回答一下这个命题，高强度工作下如何学习，很多问题都说过，今天想推荐，三个学习的场景。
1. 知人论事
- 论事：抓核心概念及概念直接的关系
有一个词，叫知人论事。论事，用什么方法学习，一部分叫事，这最接近对知识的学习，你想省时间，李笑来老师第一季开篇就讲过，抓概念。比特币、区块链，去找核心概念，一个陌生领域，抓10个核心概念，基本就掌握了。
这一招不是偷懒，你反过来看，如果上了一学期课，而没有学会抓概念，你会忘记的很快，你必须通过抓取概念，把信息附着在概念上，最后才能留下来。
什么是脏，没有一种状态叫脏，脏是东西放错了地方。学习知识也一样，学习知识不是记忆信息，核心问题是要有框架，框架在陌生领域就是核心概念，我对区块链陌生，就去抓ico，不断看书，找概念，抓概念可以帮你横向贯通，举一反三。
- 知人：看认知水平、留心词句
这个世界的学习，不仅仅是一个门类的知识。比如工作中判断人，目前我们公司，我不参加面试，因为很难看一个人5分钟就判断他能否留下来。但是，我知道一个原则，看一个人不能用概念。看人要看具体，没有概念上的人，我们判断一个人认知水平高低，你跟他聊一件事，看他能不能说概念。但是，识人，要具体，要搜集一点一点小技巧。
我跟人打交道，实际上就是留心，今天我看脱不花回复邮件，里面有一些小句子用的很好，我就保存下来了。有时候，这个人词汇量可以说明问题，普通的人只会说好，给力，等等，不同的人在不同场景用不同的词汇。比如，吃完饭，说“我吃完了，各位慢慢吃”，这就是特定场景下的小句子。你搜集一个场景具体的词句和话术对你都是有用的。
我有了女儿后，也搜集了跟她们打交道的词汇。在比如说，小孩儿，怎么鼓励她多交流，就是更多回合勾引她跟你交流。还有永远不要用标签形容人，人都是具体的。这是论事和知人。
学习陌生知识，用概念工具，用概念谈论事情。知人，千万不能用概念，用细碎小技巧积累起，一点点搜集，判断一个人认知能力，是看他谈论人是不是经常用概念，不能用概念判断人。比如，你用一个词来概括笑来老师，就不好，这是给自己大脑增加条条框框。还要看这个人对自己是不是有纪律，学习不是靠好奇心、恒心，而是要考纪律来维持的，一个对自己有纪律的人，差也差不到哪里去。
2. 具身认知
还有一个，叫做具身认知，有人说，学习是脑子的事情，但是，越来越多证据，说有时候，身体是处理器，脑子是显示屏，身体状态会严重影响认知。
比如，有些人痴迷于整形。有人通过科学研究发现，肉毒杆菌打多了，你的身体会失去丰富和多样性，你的脑子也会僵化。还比如进一个屋子，你想缓和气氛，不要喝冰水，要喝热水。
前一阵看了一个资料，说阴天就是比晴天心情差得多，外在因素对我们是有影响的。学习，不是大脑孤独的工作，要把大脑置于学习的状态。现在我减肥了十几斤，我最大的好处，是你对自己满意。其实人放纵自己，吃的很饱，心中各种懊恼，但是你每天节食，一点点减肥，你会对自己很满意，你各个方面，感觉自己都在走上坡。
我们学习有时候是要保持自己身体在学习状态，我今年下决心出去多走动，没有具体的学习目标，但是多走动多跟别人接触，本身就是具身认知，大脑会更加开放。
我们跨年演讲计划启动了，我会走访一批值得走访的人，这就是学习的过程。有权力的人，只感到自己对外界的操控，感受不到他人的情绪，没有了同理心，这样会导致智商下降。
3. 仪式感
我们三个创始人，我们没有秘书，能具体做的事情，还是要自己做，要让身体保持在学习的状态，我们有的用户是规定时间，规定方式打开得到，让自己的生活，给自己强行规定一种节奏，也很有用。
现在薛老师的订阅专栏更新了一半左右，但是全年的课已经全部做完了。薛老师给我说了刘震云作家的故事，他出生在河南农村，外婆长得很瘦小枯干，但是村里割麦子一把好手。外婆说，我的办法就是，我不休息，一直保持身体状态。
薛老师自从开课，每天更新一篇文章，这是铁的纪律，哪怕凌晨都要做完。我们的生命确实需要一点学习的仪式感。每天起床，我会打开得到，把我最关注的内容学习一遍，我会给自己做这样的安排，这就是对自己身体的强迫，它会反过来影响你的大脑。
你的大脑并不指挥一切，有时候身体指挥大脑。
