【关键词】情绪管理
团队伙伴在相处过程中，不可避免出现摩擦，遇到挫折，我们的情绪难免会起伏波动。好的情绪管理是一个团队进行良好沟通的前提，也是让团队更加团结的部分条件。
【关键词】不必沉默
“沉默是失败之母”，或许有些过于绝对，但在一个团队中有时真的不必沉默，每个成员都能于敢于畅所欲言，能够更加促进团队的成长。
【关键词】求同存异
关键对话的三个特征中，第一个特征就是对话双方的观点有很大差距。而在一个团队中，在面对同一个问题时，团队里的每一个成员都会有自己不同的见解与观点，这时我们就需要能够最大地整合大多数人的见解，求同存异，共同去解决问题。
【好文节选】
相关信息的自由交流，即双方愿意公开坦诚地表达自己的看法、分享自己的感受、说出自己的猜测。即使要表达的观点是充满争议或不受欢迎的，他们仍愿意并能够积极和对方分享。
