一晃2020年又快结束了，对于一个“打工人”来说，我们该怎么来做我们的年终总结呢？
接下来我将从三个方面给大家进行分享：有总结、有改善、有计划
【有总结】：总结我们在2020年的过程中，做得好的地方与做得不好的地方，这是必须要进行呈现的，不然一年工作白上了，都不知道自己干了啥，这是老板最不想看到的！其实有些人呀，每天看似是在上班，别人上一天班，而他也是上一天班，但是一天下来就感觉自己啥事也没有做，没有任何的成就感，一个月下来也感觉自己浑浑噩噩的过了一个月，其实总结一点你就是没有抓到事情的重点，而是去做一些日常锁碎的事情，这样一定是会没有成就感的，所以我们日常工作中一定是要做些重要的事情，这样呢一年下来，也有一些拿得出手的事情来进行总结。并且在总结的时候一定是要拿一些自己为公司创造的有价值的事情来讲，而那些日常小锁碎的事情就不要提了，因为老板根本不会听。
【有改善】：针对自己过去的一年中，做得不好的地方，需要提出改善，老板最喜欢的其实不是你做错了事情后，给你什么样的惩罚，而是想看到你做错了事情以后，对待事情的态度，认知？后续如何来改善，不再犯同样的错误，这才是重点。聪明的人不会在同一个地方摔跟头，而老板也不喜欢总是犯错的员工，所以我们一定要深刻的去对自己所犯的错误提出有效的改善。
【有计划】：计划是管理的根本，对于明天需要做的事情，我们要有一个明确的计划，自己准备去做什么？怎么去做？这也是公司老板想看到的，是大展宏图还是一尘不变？老板都喜欢做事有计划的人，那种兵来将挡，水来土淹的做事风格，只会让自己非常的背动，当然我们在做计划的时候一定是自己可以做得到的，如果讲出超过自己能力范围之外的东西，只会说大话，又做不到，那不是任何一个老板想看到的。
总之快到年底了，我们能够有一个有总结，有改善，有计划的年结总结，一定会为2020年画上一个完美的句号，为2021年做好努力奋斗的准备。
