要想提高员工忠诚度,必须从5个方面入手:
第一、改善工资福利,从现实面来看,金钱无疑是最有效、最直接的手段;
第二、增强企业发展潜力,谁也不会对一个没有发展前途的公司忠诚;
第三、优化企业文化及人力资源的政策,环境和机制对员工的影响是很重要的;
第四、增加培训机会和晋升空间,优秀的人都会不断要求自己成长;
第五、升华领导者的个人魅力。
要想提高员工忠诚度,必须从5个方面入手:
第一、改善工资福利,从现实面来看,金钱无疑是最有效、最直接的手段;
第二、增强企业发展潜力,谁也不会对一个没有发展前途的公司忠诚;
第三、优化企业文化及人力资源的政策,环境和机制对员工的影响是很重要的;
第四、增加培训机会和晋升空间,优秀的人都会不断要求自己成长;
第五、升华领导者的个人魅力。