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员工流失率是衡量一个企业人员稳定性的标准，高流失率和低流失率对于企业来说都不是好现象。因为企业既需要外部新鲜血液的加入，也需要剔除组织内的末尾员工。
流失率也有好坏之分，末尾员工离开所形成的流失率是好流失率，优秀员工离开所行成的流失率是坏流失率，作为管理者要降低好流失率，维持坏流失率。
6.25 日课感悟：员工流失率
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