一上班就工作的主管不是好主管

今天听了公司推送的管理课程，主讲提到这么一个观点，一上班就工作的主管不是好主管。

他认为，来到公司后15分钟，最应该做的事情是观察下属的状态，并关心。

比如说，某同事看上去很疲惫，显然昨晚没休息好。那接下来的工作，他基本上晕晕乎乎在摸鱼。但是，如果你去关心下，说，看你脸色不好，是不是昨天没睡好。他一般说，没有没有，挺好的。那接下来的一天，他会打起精神，正常工作。

留意下属状态，并适当关心，能疏解对方的不良情绪，让对方更好的工作。

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