今天到新环境第一天，岗位不是我想象的那么 好。
但是反思一下，想去什么岗位？有对应的能力吗？如果没有，现在该做的是什么？
建立体系迫在眉睫。
想跑步，想阅读，想输出，等等都是停留在想的方面永远得不到提升。从想进入到做是一个转变，目标可以定小一点，比如先赚他一个亿。一千字很难，先写一百字。建立输出的习惯。同时记得分享出去。输出只有在不停的分享和讨论中会更好的内化成自己的东西。
扯得太远，说说自己的小目标。首先健康是第一个要求，坚持做到每天沿城墙跑或者走，距离暂不做要求。
目前不要求达成提升，保证手上的三件事全部到位。细节，反馈全部到位。每天记录。想想如何去记录三个方向。方法选对了，更利于事件的可追溯，事件的复盘反馈提升！每个点我每天要做的是什么，定位清楚后并做到！预计每天记录时间一个小时，做到！！！
人力资源书籍开启中学习模式，每天抽出一个小时。先做积累。作为能力的补充，为未来蓄积资源。
抽出一个小时输出时间，或者输出时间放到日间零散时间。
早睡早起健康饮食，好好工作，好好学习，天天向上。在这两年里和和孩子共同成长中最，
