不知不觉，毕业已经四年了，踏入社会的那一刻起才体会到了生活的不易，油盐柴米酱醋茶，样样都要自己操心了。加上这几天手上遇到几个相对比较棘手的事情，所以情绪显得颇为烦躁，不知怎么的一下子就迷茫了。

      别人都说感情有三年之痒、七年之痒，我觉得职场也大抵如此。我是在踏入职场的第三年有这种感觉的，尤其是把我从新人带教成老人的师父离职的那几天，这种感觉尤为强烈。我这行在入行之初，属于师父带徒弟的带教模式，虽有集中的事业部大培训，最多的还是师父手把手的指导，每个案子都会得到师父的讲解。所以在刚入行那整整一年多的日子里，师父虽对我要求严格，但是我每天都有学到东西的感觉，能够切身的体会到自己每天都在进步。每次遇到一个新的问题或新的案件，解决的那一刻有种满满的收获感，那段时间虽然过的比较累，但是又特别充实和踏实。

      第二年的时候，基本的业务素养已经初步养成，处理有些问题虽没那么老练，但也颇有心得，再加上师父在旁的指点，各种案件和杂事处理起来也不会感觉太难。但是那种每天进步的感觉已经逐步淡化，偶尔遇到一些新奇的案件，稍加琢磨，也能顺畅的处理过去。这种状态一直持续到我毕业满三年，这时候我对各项业务和流程不说成竹在胸，也已经能够游刃有余的处理各类问题。这个时候就开始出现疲惫，有种每天都在重复劳动的感觉，再也很难体会到进步的感觉。当这种感觉逐步加强的时候，我曾经一度想着跳槽换个环境来缓解或者抵消这种情绪。直至后来回学校和导师约了个饭，我和导师算得上是无话不说的师生关系了，我一直把他看作我生命中的贵人，那天的那顿饭和交流，让我又一下子充满了干劲。

      每个人都职场都会有一个填鸭式的学习到主动思考的过程，所以在毕业三年后才开始好好的规划自己的职场，开始去尝试新的事物和挑战新的生活，那种进步的满足感才再一次的感觉到。

      希望每个人的职场都能有一个指点迷津的师父，也希望每个人的生命都能有一个传道授业的贵人。