作为主观的价值判断，估计每个人都会讨厌在背后嚼人舌根的人。但是如果你刚进入一个组织，也许你会很喜欢亲近这样的同事，因为相比其他守口如瓶闷葫芦一样的同事，喜欢说人闲话的同事能够提供很多你感兴趣的八卦信息；并且你会认为这些信息是有用的。

        不识庐山真面目，只缘身在此山中。再聪明的人也有犯傻的时候。当我们进入一个新的组织时，我们恨不得挖地三尺，将此组织的人事风波都搞搞清楚，虽然理性告诉我们，这些信息对我们并没有太大的价值。先不论这些信息的真伪，即便是真的，我们也无法从中判断出任何有价值的信息。人事风波能说明谁和谁的人品问题么？不幸的是，我们不仅没有得到有效的信息，却意外地给自己戴上了有色眼镜，给自己增加了思想包袱。

        有时候问得太多，知道得太多反而不好，并非指的是学习和求知，而是指上述的这种情况。这种无谓的信息就犹如杞人忧天的担忧一样，只会对我们进行不良的干扰。

          另外，在你面前嚼舌根的人也会在别人面前嚼你的舌根。所以，管好你的嘴，远离他们！