1.根据DISC理论的分类，你的行为特质到底属于哪种类型呢？
2.别人眼中的我到底是什么样的呢？
3.综合各方结论，我是谁？提升行动力到底应该怎么做呢？
我之前的认知都是认识自己是哪种类型，根据这个选择工作，生活。昨天小桃老师说，其实在不同环境应该有不同表现，比如在工作中可能是霸道总裁 家庭中可能扮演老好人比较合适，我突然反思，对呀，不同的环境就应该有不同的行为表现，这样才能做的更好。
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所以当我问身边的人对我的判断时，大家给出了很多答案，有的甚至相反的，这也是因为关系 位置的不同，所以有了不同表现。
我是谁？在工作上属于霸道总裁类型，任务导向，做事比较积极主动，但是持久力不够，有时遇事也会比较急躁，情绪直白，在遇到不好的情绪时处理事情可能就不够好。基于这两点是需要完善的。
提升行动力需要怎么做呢？首先，自己缺乏一定的自制力，所以需要有一些志同道合的朋友，一起学习，互相鼓励，一起走才能走的更远。其次，确定好目标后，分解达成这个目标所需实现的小目标，便于实现。
第一次写东西，写的比较空，小桃老师还请不要嫌弃呢！
