如何高效地洞察一个人

——威腾集团剑神梁飚,能学哲学的原创人

找合伙人,找合作商,找投资人,找老板,做生意,做销售,做投资,招人,用人,管人,职场交往,恋爱交往,亲人交往,朋友交往都要学会高效地洞察一个人。

要高效地洞察一个人,就要全面深入地分析了解其知能行系统。

知能行系统包括知能行三个大的范畴,包括以下具体的范畴。

*认知

——知识,见识,学识

——注意力,观察力,分析力,洞察力,判断力


*技能

——写作,口才,办公软件,英语

——美术设计,科技技能,影视技能


*才能

——思想力,策划力,执行力

——记忆力,逻辑力,创造力

——理解力,表达力,沟通力

——社交力,合作力,凝聚力


*智能

——智能包括理智智能和心智智能

——智商,情商,逆商


*体能

——健康水平,精力水平,身体机能


*资源

—— 个人品牌,身体资源,家庭资源

—— 资金资源,固定资产,知识产权

—— 人脉资源,渠道资源,媒体资源,供应链资源


*行为

——经历,经验,习惯

——目标管理,计划管理,时间管理,注意力管理,知识管理,情绪管理


*心理

——气质,性格,人格

——需要,理想,价值观

——思维方式,思维功率,思维内存,思维外存


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