推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事，是时代赋予我们的重要课题，也是确保党和国家事业行稳致远的必然要求。下面从强化思想引领、完善制度保障、加强监督管理和提升干部素质等多个维度，探寻让遵规守纪与大胆干事同频共振的有效路径，共促事业蓬勃发展。
强化思想引领，筑牢遵规守纪与大胆干事的信念根基。思想是行动的先导，推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事，首先要强化思想引领。要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，让干部从思想深处认识到遵规守纪是对党忠诚的体现，是党员干部的基本政治操守。要树立正确的政绩观和事业观，引导干部把为民造福作为最重要的政绩，把心思和精力放在为人民群众办实事、解难题上，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。只有思想上正本清源，干部才能在行动上自觉遵规守纪，同时以无畏的勇气和担当去大胆干事创业。
完善制度保障，营造遵规守纪与大胆干事的良好环境。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。要建立健全容错纠错机制，准确把握“三个区分开来”，为那些在改革创新、推动发展中因先行先试出现失误的干部撑腰鼓劲。明确容错的具体情形和认定程序，让干部在干事创业中有明确的“安全边界”，消除后顾之忧。同时，要加强对权力运行的制约和监督，完善权力清单制度，规范权力运行流程，让权力在阳光下运行。通过制度的刚性约束，确保干部在遵规守纪的轨道上大胆干事，防止权力滥用和腐败现象的发生。此外，还要建立科学合理的干部考核评价机制，将干部的遵规守纪情况和干事创业成效纳入考核体系，形成正确的用人导向，激励干部积极作为。
加强监督管理，确保遵规守纪与大胆干事的有机统一。监督是对干部的爱护，也是确保干部遵规守纪、大胆干事的重要手段。要强化日常监督，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主评议等方式，及时了解干部的思想、工作和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键环节和重要岗位干部的监督，防止权力寻租和利益输送。同时，要充分发挥群众监督、舆论监督的作用，让干部的行为置于全社会的监督之下。对于违反纪律规定、不担当不作为的干部，要严肃问责，形成有力震慑。但在监督管理过程中，也要注意把握好尺度，避免过度监督和问责泛化，影响干部干事创业的积极性，要做到监督与支持并重，激励干部在遵规守纪的前提下放开手脚大胆干事。
提升干部素质，增强遵规守纪与大胆干事的能力本领。干部的素质和能力是遵规守纪、大胆干事的基础。要加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和纪律意识。通过开展专题培训、业务讲座、实践锻炼等多种形式，帮助干部提升专业素养，掌握新知识、新技能，增强解决实际问题的能力。同时，要注重培养干部的斗争精神和斗争本领，鼓励干部在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于担当作为。只有干部自身具备了过硬的素质和能力，才能在遵规守纪的同时，以更加坚定的信心和决心去大胆干事，推动各项事业取得新的突破。此外，干部还要不断加强自我修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到廉洁修身、廉洁齐家，以良好的品德和形象为干部队伍增光添彩。
总之，推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事，是新时代党和国家事业发展的必然要求。我们要通过强化思想引领、完善制度保障、加强监督管理和提升干部素质等多方面的努力，让遵规守纪与大胆干事相辅相成、相得益彰，激励广大干部在中国式现代化建设的新征程中担当作为、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。
