驱动力，就是内在的动力源。是发动机和燃料，只要有内在驱动力，一切都不在话下。
优秀和卓越，是一种习惯，其实换个说法也可以说成就是内在驱动力。一向追求优秀的驱动力。
奖励和惩罚，都是暂时性的。难怪我们在设置奖惩的时候，常常觉得有效一段时间，就没了。过了就过了，也就是在奖励那几天或在惩罚那几天起的作用和效果大一些。
而一旦过了那个时间段，就没什么效果了。我们常常苦脑于设置这些东西，因为效果的持久性真的太差。
第三驱动力，好新颖有趣的说法。其实理解下来，我自我感觉第三驱动力就是成就感。读书时候，写一些难题，难的试卷，攻下来自己就特别有成就感。
工作后，也追求一种成就感。以前是事无巨细，现在的话主要是拿下一些比较重要的事情，就很有成就感。
外在别人的肯定也是一种驱动力，因为有时候做一些事情，其实就是为了证明我行我可以这种类似的信条。
而如何点燃内驱力，就是比较难了。本身找到就已经不容易了，点燃的那几点条件。要慢慢对，慢慢找才得。
身股激励啥的好像也行，用于点燃驱动力。
耗时18分钟，今天这篇是在手机上码的！
明天要好好学习，晚安！
图片发自简书App
