《逆向管理》

第一章：打破认知，先行动，再思考

改变思想从行动开始！

思考方式来源于过去的经历

改变想法，就是去做与之前不一样的事情

本书看起来较为枯燥，没有做到一字一句的看，学习到了想要做领导转型，需要掌握平衡点（需要展示权威时，就需要比下属更强的技术和更丰富的经验；需要展示平易近人的一面时，就要为下属着想，温暖，关心）

建立良好的人际关系网络，专业内外都需要，组织内外部都需要！比如从个人兴趣爱好，或者组织讲座等！

                              2018年1月20日

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