1.“人们不会照着你说的做，而会照着你做的做”——甘地。
这是在《哈弗幸福课》中Tal教授分享的、在管理中的一个经验。
我是一个在意自己承诺的人吧，所以也会在意对方的承诺，如果能告知没有做到的原因、我也能接受。
可能比较不能接受的是，制定规则的人却不遵守规则、或者随口一句“我来做”却没有做。
以前工作中还挺在意这种的，比如对方是否以身作则、比如对方说“我来吧”却没有做最后还是在我这儿…
后来想通了点是：1.自己做、经验值是自己赚到了；2.你自己要做一个以身作则、守承诺的人。
2.作品就是你自己，你先成就它、它才能成就你。
这几天休假、恰逢课程运营模式更换。看到发过来的运营方案90%是自己之前做的另一门课的……
突然有这么些感受：
a.那些你走过的路、爬过的坑，总结了、消化了，就会成为你自己的东西
b.即便是你个新人，呈现出来的作品、至少会体现你的用心程度和态度，毕竟、看你作品的人都是经历过的人。
c.是看过还是真的看到什么。方案是我之前写的另一门课程的、其他课程运营资料之前也邮件给过…而最终呈现的东西、明显看出是对给过的东西没有消化……瞬间明白了第一份工作的时候有一次被嫌弃说只是粘贴复制……
3.有时候需要提前告诉对方你的原则在哪里、避免踩到你的尾巴双方难堪
这是之前一位老师分享的。当你不重视原则、或者让对方觉得你不坚定或是没有原则的时候。他自然也无须过问你的意见、也不尊重或者保护你的东西。比如版权。
