2026年全区组织部长会议对深化“才聚宁夏1134行动”、强化现代化建设人才支撑作出系统部署，为基层人才工作划定路线图、明确任务书。立足县域发展实际，深学笃行会议精神，紧扣人才“引育用留”全链条，以人才工作提质增效为全县高质量发展注入强劲动能。
坚持党管人才，筑牢人才工作“压舱石”。平罗县始终把党管人才贯穿工作全过程，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门协同发力的工作格局，压紧压实各方责任，形成齐抓共管的强大合力。立足县域发展大局，完善人才政策体系，出台四大人才工程保障、乡村振兴人才培育、产业工人队伍建设等务实举措，设立专项人才资金，以政策杠杆撬动企业引才育才积极性，让人才工作有方向、有支撑、有保障。
聚焦产才融合，激活引育并举“动力源”。产业是人才的载体，人才是产业的支撑。平罗县紧盯精细化工、新材料、清洁能源、特色农业等重点产业，精准对接关键领域人才需求，推行“项目+人才”“企业+高校科研院所”合作模式，靶向招引急需紧缺人才，全职、柔性引才同步发力，破解产业人才短板。同时深耕本土人才培育，做强“活性炭技工”等特色劳务品牌，培育实用型技能人才，推动外来英才与本土能人双向发力、协同发力，建强适配县域发展的人才梯队。
优化服务生态，打造拴心留人“强磁场”。人才引得进、育得出，更要留得住、用得好。平罗县持续完善“1+3+N”人才服务体系，做实做细服务保障，足额落实硕博补助、研发奖补、科创扶持等资金，用心解决人才安居、医疗、子女教育等急难愁盼问题。强化政治引领和政治吸纳，常态化开展人才走访慰问、座谈交流，让各类人才在平罗政治上受重视、社会上受尊重、事业上有平台，真正实现安心安业、施展才华。
功以才成，业由才广。人才是推动发展的第一资源，是现代化建设的关键支撑。平罗县将持续深学笃行全区组织部长会议精神，纵深推进“才聚宁夏1134行动”，以更实举措引才、更优机制育才、更暖服务留才，把人才优势转化为发展优势，为平罗高质量发展和现代化建设筑牢坚实人才根基。
