找工作的时候有人告诉你，一定要做自己喜欢的工作。后来你找到以为自己喜欢的工作，但却发现并不快乐。
有人告诉你，工作需要有激情，激情才能实现幸福。但当激情褪去，你发现自己的职业发展更加迷茫。
不要否定自己，不要拒绝改变。不是你出了问题，而是你进入工作的前提错了！
我们到底是要追求激情，还是做自己擅长的事情？《优秀到不能被忽视》这本书，解开我们工作幸福感的密码。
书里有一段话：“我们不要过多考虑世界上有什么东西在等着我，然后我要去找到那个已经存在的完美东西，而是去考虑我能给这个世界带来什么，我能把自己变成什么样，最后我要达到的一个工作或者生活的状态是什么。”
为这个世界做点什么？这样不会因为自己不够优秀、出类拔萃，而过于焦虑、或过于疲惫，因为凡事过犹不及，起心动念比较重要……愉悦的做自己喜欢的事儿，又是在贡献价值，在不知不觉中达到炉火纯青的状态，在心流中感受极致的快感，何乐而不为？即便没有，也可以慢炖…
如果做一份不喜欢的工作，的确是痛苦的，所以要尽可能在工作学习生活中更了解自己、发掘自己，到底喜欢什么？可以持久？应该也是成长与精进的必经之路……所以，不能单纯理解那个因为经济萧条而领失业救济的瑜伽教练是失败的，也不能说那个绘画后来事业成功的就是楷模，因为人生既是马拉松，我们看到的都是很小的一个片段，甚至连片段都不是，只是别人想让你看到的、呈现出来的，别人的内心是怎么想的？是否幸福？是否觉得一切都是最好的安排？是否认为自己只是运气好？是否是一个转折的契机？都未尝可知……
所以，一开始不要去追寻自己的激情，要用工匠的精神去增加自己的职场资本，其次是用职场资本去换取在职场上的自主力，然后用这个自主力去打造工作，最后，就是在工作当中找到使命感。
