“等企业发展起来了，公司不会忘了你们，每人都分点股份，好好干”估计这是老板常用的伎俩了，如果你信了，那么你就入坑了，很遗憾我入坑了！
大学毕业至今已有4年了，蓦然回首，发现除了有那么几年行业工作经验，似乎也没有成长，见识认知非常有限，钱却仅仅能够维持生计，不由得感慨，青春时光年华已不在，可生活还得继续。
都说毕业5年是个分水岭，你和同学的差距会越来越大，如今看看曾经的同学变化确实很大。小学同学绝大部分都已成家，甚至孩子都已上小学了，但他们大部分都是按部就班的工作生活，个别开起了摄影工作室，也有当了公务员。
初中同学的变化应该是比大的，虽然同样绝大部分的都已结婚生子，有的在市里开了大型娱乐酒吧，有的做起了海鲜批发生意，有的跟父母做起了房地产生意，如今他们的坐骑都是宝马奔驰，是我羡慕的成功人生。这些都是曾经学习成绩很差课堂捣乱，老师同学都讨厌的同学。曾和我一样比较安分的同学，也有的做起了外贸生意，也有的做生意据说不懂管理导致破产回家耕田的，大部分同学和我一样打工一族，所谓混的比较好的大部分都是别人的爹好，拼爹拼出来的，这一点没有什么好比的。
高中同学混的好的白手起家开了创业公司，奔驰宝马出行，省城有房产，绝对的成功人士了。
大学毕业曾经和我一起面试进的同一家国企的同学，如今也买房了…我在国企工作了一年后选择了离开，企业的福利非常好，你所想不到的各种补贴，比如高温补贴，公会福利，住房补贴，过节有油有米，有购物卡面值500两张，有过节费几千块，开门红红包几千块，离开是因为觉得工作无趣，还要经常出差驻点…离职后去了一家很小很小的创业型公司走专业路线当起了工程师，想用自己在大学学的专业知识实现自己的所谓的学以致用。在小企业里，每周单休，没有社保，只有那么点工资，更加没有福利没有补贴，开年拿过公司最大的红包20块，没错是20块，落差非常的大。“等企业发展起来了，公司不会忘了你们，每人都分点股份”估计这是老板常用的伎俩了，如果你信了，那么你就入坑了，很遗憾我入坑了！
创业公司发展很快，订单越来越多，半年后，公司由城中村搬到了工业区，办公区变成了800多平方，楼下还有800多平方的厂房，业务员也多了一倍，也多了一个“经验丰富的”老工程师。企业在壮大，我的工作也越来越忙，这些年让我感触最深的是电子产品太容易复制，特别是没有软件支撑的产品，当然作为工程师的我，抄袭模仿优秀的产品也是我工作的内容之一。
由于老工程师的经验丰富，老板为他开了一个新的产品系列，生产了大量的库存，销售旺季到来的时候，出了很多货。记得有一天，老板非常兴奋的来到研发部对我说，我们这个月又拿下了一个货柜的订单，企业发展越来越好了，好好干…听到这些好消息，我是高兴不起来的，因为订单的提成是给业务员的，利润是老板拿的，而跟我这技术部没半毛钱关系，除了生产要去跟产线，产线忙不过来要到线上帮忙维修，计件是生产工的，说实话真的找不到高兴的理由。
由于是外贸的特殊性，这个新的系列产品出去后，大部分都因为质量问题退了回来，接下来经历的是退货，赔款，丢客户…仓库堆满了返修故障产品。企业滑铁卢，接着就是供货商上门讨债，逼迫老板签还款协议。这是让我感觉到的是，小企业真的经不起风浪，这时的公司就像暴风雨中的风筝，风雨飘摇，随时都有断线的可能。
接下来老板解雇了老工程师，说工程师欺骗了他，把企业决策的失误都归于工程师设计的产品缺陷。其实只要生产把控的好，质检不形同虚设，烂产品怎么可能会流出去呢，况且退货如今都堆满仓库。之后提升我为项目组长，工资涨了两百块。原来的老工程师的工资是我的两倍啊。为了留住我，开始有了项目提成的薪资方案，前提是要开发创新的产品出来，接下来的日子公司开始拖欠工资，慢慢的很多业务员离职了，财务也离职了，公司开始拖欠一个月，接着两个月，最长的拖了四个月才发一个月的工资，这种状况一直延续到我离职前。
经过了5个月左右的摸索和测试，制定了严格的测试标准，终于创新系列的产品出来了，号称行业内玩不坏的产品，主打过硬质量。创新的设计和新颖的外观显示屏，获得了客户的认可，曾今丢失的客户慢慢的回来了，慢慢的企业有所好转，但是拖欠的工资依旧拖着，只有等货出了才有钱发工资，长达快两年的煎熬，2017年开年后我向公司提出了辞职，理由是待遇太差，远低于行业水平。老板也知道是钱的原因，开始跟我讲公司的各种难处，以项目没完结为由不让我有走，其实大家都知道，工作是做不完的，做完一个还有另外一个等你去做，可是劳动付出了，却看不到收获，我怎么可能还会继续留下来，我答应他完成手头的项目做好交接再离职，这么一留就到了8月份，我再次提出离职。老板还是老套路，讲以后发展起来了不会亏待我，就是不提钱的事，其实我想说，我都等了三年多了，等到公司由小城中村发展搬迁到大工业区，再到各种拖欠工资，我忍了，我也等了，等到最后也只是一句“以后不会亏待你”，想涨工资是不可能了，工资能按时发就很不错了。我大好青春干嘛要耗在这里陪你赌，要赌干嘛不找个好点的企业赌，就算我留下来赌赢了也跟我没有半毛钱关系，老板又没跟你签过什么协议。
离开到现在我依然觉得离开是最正确的选择，虽然付出了3年多的时间成本，这段时间想的最多的就是不能再像现在这样了，必须要有所改变，其实很多人都跟我一样害怕离开熟悉的公司，离开熟悉的地方，想着我到别的企业还不是一样嘛，干脆还不如不离开。这个想法错的离谱，要想寻求改变必须得离开原来这个烂地方。
辞职后，利用现有行业的专业技能接项目来做，帮助企业实现产品上的创新，不知道这算不算创业，起码我现在的收入也不比留在原来的公司差。
职场上发现风向不对，该离开就马上离开，犹豫只会拖垮自己；永远不要相信老板给你的口头承诺；老是哭穷的老板马上离开，他再穷都还有房有车；只会给你谈理想不谈钱的老板立马炒他鱿鱼。这些都是用时间换来的感悟太沉重。
