文／陈安若
下班后一群工友们聚在一起，边吃喝边七嘴八舌。
“这样的领导不配当领导，看看单位都被他搞得乌烟瘴气了。”
“只知道自己吃肉，喝汤，连一点渣都不给底下！”
“什么阿猫阿狗都能做这位置！本事没有，脾气倒还挺大。”
“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”
“一将功成万骨枯，唉～大家都是炮灰啊。”
“好处没有，坏事一个不落。”
“他也就是窝里横，你们看他出门后的熊样，哈哈哈！”
……
吞云吐雾间大家义愤填膺，大有揭杆起义的势头。
忍受这个怂包领导的傻缺规定很长时间了，大家忍无可忍，借着酒劲纷纷发泄。
这时，一直沉默不语、暗中观察的一位开口了。
他是比较圆滑的，从上到下都能自由沟通，渐渐成了工友们的意见领袖。
常负责上情下达、上下间沟通的工作，工友们比较相信他。
这次听完大家的叽叽喳喳，看似不经意间点拨迷津。
他看向工友问道：“最近上头下发的文件学了没有？”
底下有说学了的，有的带着轻蔑的笑摇头：谁看那些破玩意啊，还不是用来忽悠人的！
他摆摆手，沉稳开口：“这次的可不一样？你们整天抱怨来抱怨去，就没想过改变现状吗？眼下正有一个好政策，说不定可以改变命运。”
说着让看过文件的工友再好好回忆下，第三页第四、五条到底写什么？
一个工友记起来了，大声说道：“鼓励大家举报现有领导越权、懒政、不正当行为，工人数量达到两百人以上，可以拥有自主选举权，可以作为罢免、任用主管领导的依据。”
底下一听都沸腾起来，有个声音弱弱地传来：“我们领导关系可硬着呢，就凭这份文件，这能动得了他？以前多少次都是有上文没下文的，不过是个形式走过场而已，认真你就输了！”
意见领袖摇摇头：“非也非也，不试一下怎么知道呢？事在人为嘛！”
接着又神秘地压低声音：“而且我听说，他的那个后台最近出事了。”
角落里传来一声高呼：“要是民主选举，我们就选你，大家说同意不同意？”
“好、好、好！”工友们纷纷赞同。
意见领袖伸手往下压了压，作势干咳了几声：“那个那个，大家低调、低调，心里明白就好了，啊～到时候投票决定。只要我当上了领导，绝对不会亏待你们的。”
工友们满脸笑容，兴奋得好像已经实现了一样。
过了一段时间，选举活动轰轰烈烈开展。
凭着意见领袖的长袖善舞，前期在底下或明或暗地灌输与鼓动，选举结果人心所向。
上一任怂包领导被推翻，意见领袖成功上位。
那一刻底下纷纷庆祝，期待着接下来的好日子。想着终于民主了一回，大家当家作主了一回。
接下来的几天，新官上任，一派喜气洋洋，上上下下一团和气，从来没这么和谐过。
工友们都说：终于拨开云雾见天日，守得云开见月明了啊！
可是就算平时看着再好的人，一旦坐到了这个位置，拥有绝对的权力后，人的阴暗本性就会暴露。何况是这个伺机已久的老江湖。
好日子还没过一个月，舒服够了的工友们突然脖子上一紧。
比前任更变本加厉的规则出来了，工友们全都傻了眼。
这才明白以前受人蛊惑，上当了。
这样的民主也只是伪民主罢了！
