谁经常被骂都不爽，时间长了容易抑郁，必须解决这个问题。
冷静思考下，这个问题最重要的症结其实不是“要不要舍弃月薪一万”，而是“为什么我被主管骂”，挨骂背后的原因更重要。
如果确认过眼神，主管就不是对的人，这家伙就是不分青红皂白，不能明辨是非，不考虑实际情况，不顾及你的感受，想骂就骂……那么，还留下来干什么？当他的人肉出气筒吗？在这家公司月薪一万，不意味着你跳槽就一定会降薪。虽然这种情况之下，走为上策，但是怎么走还是要有点策略，如若担心，不妨悄悄地骑驴找马，这样更加稳妥。
被批评的时候，我们会更关注自己的情绪，而非对方指出的问题或提出的建议，这是人性。而当你注意力都在自己的情绪时，你就会失去客观的判断。
如果主管不是人渣，应该不会动不动就随便发飙，所以，“经常被骂”这事不妨思考下，为什么会被骂？如果真是自己总犯错呢？
结束这个局面的方法是：避免犯错。
少挨骂的关键是：不要找借口。你越找借口，就被骂的越多。真正聪明的人，错了就认，认了就改，改了后下次不再重复犯错。结果你明明错了，主管一说，你理由一箩筐，委屈一肚子，他越听越来气，不骂死你才怪……
不要做职场的祥林嫂，你要做职场的阿庆嫂！
换一个角度看问题，如果真是因为犯错被骂，不是坏事，这种外力会督促你进步和成长，为了不挨骂，你付出了的努力，变成了你学到的知识、你涨了的本事，说句实话，等你离开公司的时候，这些东西老板可留不下来，都是你自己的。
有一个严厉的主管，不是坏事，要是他天天和颜悦色，姑息纵容，你就可能会乐于安逸，龟速成长。要明白一个道理：你的实力决定了你的物质回报，难道你满足两三年后还是月薪一万？永远感谢那些愿意把时间花在你身上的人，反过来讲，如果有一天，你的主管都不愿意批评你了……那么，他可能已经动了杀心。
就像情侣谈恋爱吵架，有的吵就不算最糟糕，因为吵意味着还期望对方会改变，有一天不吵不闹了，就意味着放弃要分手了，不是吗？
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