最近公司开始实行绩效,怎么说呢,本来给的工资就不高,还得拿出一部分来作为绩效考核。
公司说任务要没完成,加班加点都给完成不然就扣绩效,呵呵,这是什么!
扣绩效的东西一大堆,加绩效就要做到非常完美,呵呵,能保证不扣绩效的有多少人,那个加绩效的又有多少,绩效的目的是什么?
请假的话公司是怎么说,公司也不是不让请假,要是真的有事的话会让请的,请假之前要把工作协调好,要是没办法协调,那就看请假时间能不能延后一点,呵呵!
请年假还得要有合理的理由,请假真的是越来越难了,诶,公司真的是越来越花里胡哨了。
最近公司开始实行绩效,怎么说呢,本来给的工资就不高,还得拿出一部分来作为绩效考核。
公司说任务要没完成,加班加点都给完成不然就扣绩效,呵呵,这是什么!
扣绩效的东西一大堆,加绩效就要做到非常完美,呵呵,能保证不扣绩效的有多少人,那个加绩效的又有多少,绩效的目的是什么?
请假的话公司是怎么说,公司也不是不让请假,要是真的有事的话会让请的,请假之前要把工作协调好,要是没办法协调,那就看请假时间能不能延后一点,呵呵!
请年假还得要有合理的理由,请假真的是越来越难了,诶,公司真的是越来越花里胡哨了。