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✅ 最喜欢的人:很多
这世界是一个美丽的花园,每个人都是独一无二的花朵。
生活和工作中喜欢的人很多很多,如果说工作当中最喜欢的人就是我的搭档J小姐(作为一名高S,喜欢她的人太多太多)。美丽的女射手J小姐在工作中使用S和I比较多,极有亲和力,大家都很喜欢她; 朋友也很多,因为她总是一副热心肠,总是让你在困难的时候第一个就想到她; 如果用DISC的语言来评价的话,她的人际敏感度很高,很喜欢和各种不同的人联接,江湖中各路朋友数都数不过来~SO,你可能已感受到这是一位多么受欢迎的妹子了!
——于是,理所当然的,她必然成为一位广受客户喜欢的好销售。
缺点有没有呢?J小姐以前总爱说:我是个做“大(概的)事”的人,这么细致这么烧脑的活儿别找我。BUT,在一家以项目运营为主的公司里,可想而知,大销售兼大项目经理J小姐在运营细节上会有多么的“大概”,如果不是因为公司一堆高C的加持,后果可想而知。呵呵,再次证明:咱团队力量大!
各种前车之鉴之下,J小姐痛定思痛,决定把自己逼成一个C! 显然,这是一条艰难的路,J小姐正在努力前行,希望她能越走越好。既保有自已IS的优势,还能再C一点,好吗?
✅ 最讨厌的人:没有
如果你问我,谁是你最讨厌的人?在这个年纪(我一定不会告诉你),已经没有谁能让你讨厌了。BUT,还是会有一些让你讨厌的行为,会在工作中带给你压力,给你困扰,甚至偶尔会让你自我怀疑~~这里,让我们不妨来聊一聊团队中的高D。
比如:
对于很S的人来说,高D的目标导向、完美主义倾向、只关注事不关注人的特质可能会让S感受到喘不过气,感觉自己时时被无视~~那当然呀,可怜的S,你根本就不在目光永远向前的高D的视野里好吗?你只在TA的余光里(谁让你在TA的对角线?!)(S的内心独白:姐姐,这不是我的错~)
对于很C的人来说,D的宏图大略就是要由一堆严谨专业、爱研究爱思考的人来落地。C原本应是高D最好的帮手不是吗?NONONO!你想多了,高C们,你的耳边是不是经常传来这样的咆哮:“快!你们要更快!效率第一,知道吗?”; 又或者“不要马上掉进细节,要看到全局,脑中一定要有全图”; 再或者“你们太固步自封了,难道你们就想不出更好的点子了吗”……于是,正埋头苦干的一堆C们都沦陷在高D嫌弃的白眼里~
优点有什么?如果一个公司没有前方高能的高D引领,团队就没有灯塔(哗,这是谁的金句,听起来很熟悉对不对?)正是有了高D,团队才能成长得更快,变得更大更强。尤其当你是一位职场小白,一位强大的D型领导者能让你少走弯路(前提条件是这位D走的是正道); 当你气馁和懈怠时,D型领导者能给你满满的能量,以身作则告诉你榜样的力量。
我感谢我团队中所有的DISC。
正是因为更懂你,我比以前更能接纳你,欣赏这么独一无二的你!