性格数字1的叫天生的领导者。
这一生当中他在做任何工作的时候，只要他去干，没有他干不成的。有人帮他能把它做好，没人帮他照样能干好，而且还会干得更好！
而且当他去做一个新的工作的时候，可能他首先不了解，但是只要去做这个工作，那他一定会用心的去学。然后呢，学会做了之后，他一边做，还会一边琢磨，琢磨怎么样把这个工作做得更好，一边做一边在改进自己的工作的方式和效率。
我们在工作的过程当中会发现，1号人是属于那种新点子频出的人，就是特别有主意，脑子里转得可快了。所以1号人是非常的能干的，1号人可以说是我们每个团队，每个公司都非常需要的人才。为什么？因为他拥有管理的能力，创造的能力。
对于我们每一个来讲，如果是1号性格的人，我们一定要去用好自己的这样一个本事，我们一定要去引领千军万马，因为我们是一个天生的领导者。我们在任何一个公司，在任何一个团队，我们都是能引领别人的。我们应该坐到领导和管理的位置上。
对于我们来讲，我们要去弄懂自己的数字性格类型，要让自己明白自己的天赋在哪里，包括搞明白我们的孩子，他的天赋在哪里。
之前有一个的妈妈说:“老师讲1号人是天生的领导，我儿子是1号呀，可是我在他身上看不到一点点当领导的潜质，在班上也没有任何职务。”
作为妈妈，面对这种情况，你可以跟老师去讲一下呀，看能不能让我们家孩子试一试，给他一个小组长当当，他让当个小官，如果他表现好，老师你再多他给他一个锻炼的机会。
孩子妈妈听了之后回去真的很认真的去做这件事情，跟老师沟通好了之后，这孩子当了小组长。后来这孩子成绩进步飞快，原来上学总是迟到的，现在每天吃完饭就喊着妈快走啦，要迟到啦！
因为他当组长了呀，他很开心！在这个班级里，他们小组的作业是第一个被收上来的。老师就在班上表扬了，你看某某小朋友，他们组是最先交作业的！
哇，这孩子被表扬的心花怒放。所以呢，因为表现好，一次一次被表扬。
他就觉得老是得表扬，我这个组长得做的最好，他在上课时候就做得很好，老师一提问他就积极举手回答问题。
踊跃了一个学期下来，这孩子的成绩进步非常大，因为他想变成更优秀的自己。
他的每一次进步，他的每一次努力都被老师看到了。
如果我们的父母在学习，就能对孩子有了更多的认同，懂得怎样跟孩子有效的沟通。
所以我们星号位有1的人，如果我们还没有引领千军万马，如果我们还没把自己放上领导的位置来，那么这就是我们接下来要去努力的方向！
因为我们一定是可以做到的，一定可以做到！我们是有自信懂管理的1号人啊！
但是如果我不去用这些天赋，就会被埋没。这就好像我们每个房间，屋顶上都有灯泡。那个灯泡，安在屋顶上的时候它一直存在，就像我们的数字一出生就跟着我们来了。但是就像这个灯泡一样，如果有人去开按电灯的开关，它就亮了，大放光芒。如果我们都不去点开开关，这些潜能就会埋在我们的身体里面，可能永远都没有办法施展出来。
把自己放在合适的位置，把自己身上所有的潜能都挖倔掘出来，朝着我们可以做到的方向走下去，我们一定可以变得更优秀！
我们在好多行业当中也见证了很多优秀的1号人。比如说苹果手机创始人乔布斯先生，他就是一个非常有创新的1号人，他所带领的设计团队，创新的 idea非常多。初代iPhone的滑动解锁功能灵感据说是来源于飞机卫生间门上的横滑锁。这一创新更引领了后面的手机的一系列智能。这种创新是不是非常有意义？1号人只要他想呢，他就能想办法它创造出来。
我们会发现1号人还很多呢！京东创始人刘强东先生也是1号人。他的创新在互联网商业上，和淘宝有很大不同。他的定位不同，曾经网络了中国的中产阶级成为他的忠实粉丝。因为在京东上享受的物流的服务是最便捷的，在上面所购买的所有的产品，也是品质是非常高的，所以呢，相比较于拼多多和淘宝，我们会发现在京东上购物更安全，品质更有保障，服务更贴心，所以他在互联网做出了自己的创新，也是一位非常有魄力的人物！
影视圈当中孙俪也是一个优秀的1号人。
但是1号人呢，这一生当中，我们千万不要太自我和独断专横，要不怎么我们说1号人，是一群不怎么擅长合作的人？从刚开始的千军万马，到后来的光杆司令，往往都是因为我们1号人身上自我和独断专横，听不太进别人的意见和建议。
所以如果我们能够去注意这一点，然后去修正这一点，我们所有的1号人都是非常非常优秀的。
