工作，可能对大多数人来说，都是一份出售时间来换取所需的手段。所以才有很多人做着自己不想干的工作，然后经常抱怨工作不好，待遇太差之类的。也有积极一点的人，不怕挑战，努力的奋斗提升自己，以获得更高的待遇水平。虽然我们成长的目标是实现财务自由，或者是在某一天能够成为购买别人的时间再卖出去的那种人，但是出卖时间是我们大多数人绕不过去的第一关。我们如何选择一份更好的工作呢？
先来看看我们大多数人是如何想着提高工作收益的：积极一点的人，会努力提高自己的工作水平，参加培训，考各种证书，努力的争取升职加薪；消极一点的人就会磨洋工，要待遇，利用不对称信息来跳巢，甚至也有利用职权谋取私利的；当然也有少数人，去换了一条待遇更好的赛道，换了一个行业。如果我们不是真心热爱这份工作，我们会发现上述这些方式，并非高效率的提升我们收益的方式。
我们要谈论如何找工作，就得弄清一旦我们开始工作了，我们会如何对待这份工作。我们想要的工作收益是什么？我们长期工作下去能获得的收益是什么？我们核心的诉求是什么？最近看阿西莫夫的《基地》，里面有一个情节是一个园丁，被升职为首席园丁后发现那不是自己想要的生活，最后开枪杀死了任命他的皇帝。对于我们大多数人来说，找到一份自己热爱的工作，就算收益低一点我们也会觉得能够忍受。从底层来思考，应该这里就是老师说的在工作的时候同时为自己打工。做我们热爱的工作，在获取工资收益的同时，获得了快乐、获得了成就感，获得了我们自己在意的核心价值。所以我觉得找工作，一定要找自己真心热爱的工作，就算待遇差一点也没有关系。在我们热爱的事情上，我们更加容易投入注意力，获得提升，也更加容易做出成绩，形成正反馈。
如果时机不成熟，我们被迫干了一份自己不太喜欢的工作，我们也不能放弃。我们要从中找到我们喜欢的点，然后提升让自己成长，为以后自己转行到喜欢的职业里面做好准备。当我们弄清了自己想要的是什么以后，我们努力提升也有了方向，避开了学习那些可能长期来看价值很低的东西。而同样的是我们不喜欢的工作，我们可以增加一个维度来考虑，哪一个更加能帮助我们成长？哪一个更加能为我们积累以后做理想工作的经验和阅历？哪一个能为我们提供批量出售时间的经验？哪一个会为让我们成为购买时间的人积累经验？当我们有一个长期价值的考虑，从未来的角度考虑，选择会很不一样。
我在选择工作的时候并没有这么多的思考，看起来其实选了一个比较差的工作，差点就成了每天扛着设备爬山涉水的工程师了。但是到单位后我主动提出了我喜欢做计算机编程方面的工作，后来获得了很多锻炼的机会，一直做着自己比较热爱的事情。而这十多年的工作经验刚好无意间让我成为了同时为自己工作的人。我在很多工作机会中学习实践新的技术，利用了公司的资源，完成了很多新技术的实践，也认识了很多同类人。虽然我现在离第二类时间买卖批发时间产出还有很远的距离，更是还不具备买时间再卖的资格。但我想这么多年来，我正好走在了迈向这两个目标的路上。而现在懂得了时间买卖的秘密之后，我更加期望自己能早日成为第二种批发时间产出的人，也希望早点获得成为买卖时间资格的人。
