夯实企业党建根基，强化基层党组织力量
基层党组织在我国的发展建设中具有基层堡垒的坚强作用，能凝聚广大劳动人民的建设热情，为全面建成小康社会添砖加瓦。身处市场环境、消费需求快速变革的新时代，加强基层党组织建设是国有企业增强市场核心竞争力、确保行稳致远的重要途径。
政治领航，筑牢国企基层党组织领导力之基。要始终坚定不移地将党的政治建设作为党务工作和基层党组织建设的首要任务，引导党员干部不断提高政治站位、增强大局意识。要着重强化理论武装，坚定不移地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工认清新形势、瞄准新目标、适应新环境、把握新要求，进一步坚定创新升级、改革发展的信心决心，通过理念认知“思路清”指导工作实践“方向明”。切实体现在生产经营中，进一步坚定理想信念，强化初心本色，树牢使命担当。
队伍赋能，锻造国企基层党组织执行力之魂。党建工作的核心在于明确工作的具体方向，所有工作的落实需要以人为中心。要把强化人才培育、打造高质量骨干队伍作为长期性、重要性工程抓实抓细。要打造高质量领导班子，始终坚持党管干部原则，配齐配强领导班子成员，从强化党性锤炼和增强业务技能两个方面入手，要打造高质量党员队伍，坚定不移实施人才强企战略，敢于涉险滩、敢于闯难关、敢于打破既得利益格局，积极借鉴不同性质企业的先进经验，多元化引进高精尖人才。要结合时代发展特性和企业改革需要，不断创新员工培育方式，搭建员工成才成长平台，健全评价考核办法，深层次激发优秀人才立足岗位创新创效的动力活力。
组织聚力，厚植国企基层党组织凝聚力之本。聚人心，方能成大器。加强当前国有企业基层党组织的凝聚力和向心力，从而提升国企效益。要深入推进党支部标准化、规范化建设，以党章党规相关要求作为基本遵循，分别从阵地建设、队伍管理以及联系群众等具体方面展开，从而让基层党组织能有效促进国企的发展。要激发基层党组织活力，顺应时代发展趋势，催生基层党建工作新活力。
