职场中，有这样一种情况，有的人努力工作多年了，还是停留在原地，而有的人准时上下班，看起来没有长进的样子，但是最后都大有所成呢？
其实呢，在职场，升职加薪这种事从来都不辛苦。
“二八定律”大家都知道吧，20%的人用脑袋去升职加薪，而80%的人通过加班去升职加薪，所以我们会看到很多人投入和产出直接的不对称，尽管有些人一直在努力，但依然无法得到升职。
为什么偷懒的人混的会更好？因为他们知道这三个职场法则。
1.结果比付出更重要
职场中看的是业绩，看的是成果，为公司创造了多少价值和效益，而不是付出了多少。
有些人并不是“以结果为导向”的工作思路，隔壁的小尹每天都很忙，一来公司就在忙了，绕着各种工作，忙的团团转的感觉，要问他，你一天忙些什么了，他可能都说不出来。
小哈同学在工作之前，确定好自己的本周工作目标，会明确要做什么工作，每天的工作重点就有了，安排好主要工作，再做次要工作，工作不瞎忙，还能及时围绕目标进行调整。
2.方向比盲干更重要
磨刀不误砍柴工。工作中最怕的事情就是瞎忙。
上级公司近期下发了一个离退休人员的调查工作。
小崔接到通知后，做的第一件事就是先认真看通知，不管自己有多忙。经过研究通知，明确了调查范围，只限于离休干部，由于人数不多，两天之内就上报了报告，小崔依然每天准点上下班，从不加班。
但是另外一个市公司的小肖接到通知后，只大概看了一遍，就开始急急忙忙开始工作了，给公司的离退休干部打电话，挨个调查了一遍，足足忙活了一个星期，天天加班，结果不但超过了上报期限，而且，他做的大部分工作都是无用功。
可见，方向真的比盲干更重要。
3.效率比苦干更重要
准点上下班未必就是偷懒。而每天加班的人未必也就是勤劳。
朋友的部门里新招聘来一个女学生，负责人力的一些工作。公司是国企，下班比较早，有时候在晚上六七点的时候，还看见她还在加班干活，感觉新人就是勤劳，晚上还在加班。但是部门里对她评价并不高。
我还很好奇为什么，后来，我去她办公室的时候，终于知道了：她在使用Excel的时候，根本不会使用简单的函数，譬如sum之类的，她都是通过计算器去算。尽管她每天累，还加班加点工作，但是完成的事情并不多。别人半个小时搞完的工作，她得三个小时才能做完。
职场中，没有效率的工作，就是浪费时间。
记住这三个准则，学会偷个懒，不要盲干、瞎干、苦干。
