春回八桂，歌海如潮。近期，随着广西“三月三”假期的到来，从城市广场到壮乡瑶寨，各类群众性民俗文化活动精彩纷呈，既展现了绚丽多彩的民族文化，也升腾着烟火人间的欢乐祥和。这一场全民共享的文化盛宴，不仅是民族团结的生动写照，更是对基层治理能力的一次集中检阅。作为基层干部，我们在感受节日热度、触摸文化温度的同时，更应深入思考：如何将“三月三”所蕴含的文化凝聚力、群众参与力，转化为推动基层工作的持久动力？借力“三月三”东风，将节日的文化势能转化为治理效能，方能绘就基层治理的最大“同心圆”。
文化为媒，让节日“热度”成为联系群众的“情感纽带”。“三月三”是广西各族群众的重要传统节日，唱山歌、抛绣球、抢花炮、打铜鼓……这些源自泥土、活在民间的文化活动，蕴含着最朴素、最真挚的群众情感。基层干部要善于利用这一契机，变“节日现场”为“群众工作现场”。平日里，入户走访有时难免存在距离感；而在节日欢腾的氛围中，与群众同唱一首歌、共跳一支舞，情感隔阂便在欢声笑语中悄然消融。基层干部应主动走进歌圩、走进村寨，不做旁观者，而做参与者，在与群众共庆佳节的过程中，倾听家长里短，了解急难愁盼。这种“嵌入式”的群众工作，因文化而生、因情感而暖，远比生硬的说教更有温度、更见实效。以“三月三”为媒，基层干部就能在文化共情中拉近干群距离，让党群关系如糯米糍粑般紧紧黏合在一起。
服务为本，以活动“流量”提升精细治理的“质量指数”。“三月三”假期人流密集、活动集中，这既是基层治理的压力测试，也是提升服务能力的实战考场。从交通疏导、安全维稳到环境卫生、应急保障，每一项工作都考验着基层干部的统筹协调和快速响应能力。更为重要的是，大量游客和返乡群众的涌入，带来了丰富的社情民意信息流。基层干部要善于从“流量”中洞察“需求”，从“热闹”中发现问题。例如，通过分析活动期间群众的咨询投诉热点，可以精准掌握公共服务领域的短板；通过与返乡青年交流，可以了解外出务工人员对家乡发展的期盼；通过观察游客的体验反馈，可以找到文旅融合提升的空间。基层干部应将“三月三”视为一次大规模的“民意采集”和“服务演练”，将节日期间暴露出的问题清单转化为节后的整改清单，把临时保障中的有效做法固化为常态机制，真正实现以节促建、以节促治。
共治为要，借民俗“力量”激发群众参与的“内生动力”。“三月三”的精彩，归根结底是群众自发的创造。无论是各村各寨自发组织的歌圩比赛，还是群众自筹自办的百家宴、篝火晚会，都充分证明：群众中蕴藏着巨大的智慧和热情，关键看基层干部能否有效激发和引导。在节日的组织筹备过程中，基层干部不应“大包大揽”，而应“搭台唱戏”，主动退后一步，让群众站到前台。通过引导成立节日筹备理事会、鼓励乡贤能人牵头组织活动、支持文艺骨干自编自演节目，让群众成为节日真正的主角。这种“民事民议、民事民办、民事民管”的模式，正是基层群众自治的生动实践。基层干部应把“三月三”期间积累的共治经验，延伸运用到日常工作中——在环境整治、矛盾调解、产业发展等事务上，继续用好“群众事群众议、群众事群众办”的方法，让群众从“旁观者”变为“参与者”，从“要我干”变为“我要干”，真正激活基层治理的“一池春水”。
