一年转眼间又要过去了，这是我研究生毕业以后做科研助理的第七年。人生能有几个七年?这个工作还能坚持多久?我现在的体会就是这份工作越来越难做，做的人也越来越少。为什么，因为做过的人都会觉得“不值得”。为什么不值得?因为它带来的自我价值感和成就感几乎是零，你在这个过程中所做出的一切似乎都“和你没有关系”。
前面五年我可以用“不堪回首”来总结，因为回忆里几乎都是在挨批和干活。熬的那些夜和加的那些班，除了在“找骂”，其他几乎什么都没有。能干这个工作的人，在任劳任怨的同时还得吃下一肚子的委屈和不乐意。
这份工作难做的原因大概有以下几点：
1. 学生只要把实验做好就可以，其他的事情都不用管，凡是和自己利益不挂钩的事都可以装聋作哑视而不见。科研助理必须任劳任怨、随叫随到，小的实验室一个助理做几个人的活。
2. 科研助理的工作说大不大说小不小，谁都干的了。但是谁都愿意干吗？试剂订购买贵了要挨骂，买错了要想办法退换；经费报销怎么报报多少，凡是跟报销相关的材料准备，要在“实验工作”之外准备好；快递怎么寄，到了谁去取，啥时候去……老板防你“偷”他的经费，其他人觉得你干的这些活没有任何技术含量，对你常常颐指气使。
3. 科研助理的活琐碎而繁杂，老板雀觉得你不值拿这么多钱。但是这些工作将你所有整块的时间割化整为零，你做的课题，进展慢了要陈述合理的理由，但你的理由总不会全被原谅。你写文章没有大片的时间，你申请基金不成体系，老板说起你的工作，那是太简单了派不上用场，但是老板自己拿这些数据去申请大项目。他拿的荣誉和奖金与你有关系吗？统统没有，他觉得这些东西还不抵他在实验室给你花三分钟指导了一下怎么做实验。他给你许诺的帮助和画的饼，你总是看见了得不到、吃不到，可能离开的时候会帮助你痛快一点。
4. 科研助理的工作性质决定了待遇方面不会给的很高，晋升方面却卡的很严。但是科研助理既要有相应领域的技术和理论知识，又要有极高的热情。
对身边科研助理现状的了解，让我意识到真正能持久做下去这个工作的不会有几个。因为，“不值得”的感受总会让他们失去对这份工作最初的尊重和热爱……
遇人不淑，始于热爱，终于疲惫!
