【关键词】说到做到
朋友之间经常也会出现鸽与被鸽的情况，明明已经说好第二天一起去吃火锅喝奶茶，结果到了第二天只有一个人出现，有些是真的有事，有些只是听者有意。所以，暂时做不到的就先不要夸下海口，说到做到才不会流失彼此之间的信任。在团队中，奖惩制度一般都会制定，但倘若奖惩制度只是个形式，那团队里的成员也就会渐渐觉得无所谓了，到时遇到问题，就会成为一盘散沙。变革或行动成功的关键并不在于成员对新目标的遵守和服从，而在于有人违反规定时他们能否和对方展开关键对话，言出必行。
【关键词】明确到点
在分配任务时，我们需要明确说明行动人、行动目标和截止时间等要素，明确行为目标，设定检查时间，记录任务细节并按时进行检查。就比如在进行班级大扫除时，作为班委的我，就需要明确告诉班上的同学，哪些人负责哪些区域，需要做到什么样的标准，哪里需要特别注意，而负责同一区域的人又各自扮演着什么样的角色以及什么时候会去检查等要求，在班上每个人都清楚明白了各自的任务之后，大扫除才能够开始，这样谁是否认真负责也就能一目了然。有时候出门时，我们可能需要向他人寻求帮助，我们可能习惯性地就向所有人寻求帮忙，这时反而不能够很好的解决问题，而应该明确到某个人，这样才不会出现责任分散的情况。因为人人有责等于没人负责，如果不把任务或是要求明确到每个行动者，你的决策很有可能会落到无人执行的下场。
【关键词】直面问题
在备战高考期间，我就遇到了瓶颈期，成绩稳定得如一条水平线，而最大的问题就是语文的选择题，总是和自己理解的相差甚远，但也庆幸那时的自己是个打死不了的小强，一步步按自己的节奏前进，还好最后没有遗憾。要往前走，就难免遇到各种各样的问题，更何况是个性不同的一群人要一起走，但逃避是没有用的，问题还会在那，只有大家一起直面挑战，车到山前必有路。
【好文选段】
你必须展开行动，学会发现身边每一个可以改善的关键对话机会，帮助自己以更有效的方式解决问题，记住只要尝试就有可能做出改变。
