大学毕业后，我已经换了三个工作。今天就来讲讲我的三位领导。
第一家是北京的一家投资公司，我的领导是985的法学男硕士，30出头。从事风控工作多年。讲话做事慢条斯理，对人有礼貌，轻易不发火。作为一个脾气暴躁的又有点小聪明的女生，工作上居然和领导配合的天衣无缝。基本上他不说，我也能了解他这件事要怎么处理，知道他喜欢什么不喜欢什么，工作一年从没红过脸，当然，领导对我的工作也是赞不绝口。而且他还会主动找我聊一些专业的法律知识，鼓励我学习并答疑解惑。你要问我怎么做到的？那我大概总结以下几点和男领导相处的经验。第一，运气，每位领导脾气不一样，总的来说碰到好脾气的男领导是我的幸运。更何况，异性相吸，同性之间总是容易吵架的，男领导如果你犯了一些小错误，他不会太追究你。当然，前提是你把大部分工作都能做的不错。第二，工作，到了哪个单位，努力工作都是最基本的。你稍微动个小心思或者是偷懒，他都能看得出来，不说，只不过是给你面子罢了。当你的工作做好了，为公司带来效益了，才是你提升职加薪的筹码。第三 适当的自然的拍马屁。这个不是说假大空的捧领导，而是为了顺利开展工作，说一些比较自然的夸赞领导的话。这里有几个原则。领导被训得时候走的远远的，领导讲话的时候在底下认真的听并鼓掌，领导需要什么提前准备好，领导说你的时候耐心听，不要不耐烦。对领导的隐私不打听，聊天聊他擅长的领域并表现出崇拜。有眼力见，知道该说什么不该说什么。我基本上做到了这些，到后来有什么好处呢，这家公司已经出现兑付危机，员工工资三四个月发不出来的情况下，虽然我的发的也慢，但是每个月都给我发了。这其中一定有我领导的功劳。为什么呢，因为我领导和公司女老板是一家人......，虽然这家公司后来倒闭了。但是走的时候领导一直表示不舍，对工资拖欠行为表示道歉，并把自己现有的财务给了我不少。离职后一直关心我的工作情况。领导能相处到这个份上我觉得真够了。要不是您对我这么好，我以后还真没意识到自己的一些问题。
第二家单位是一家大型培训机构，当
