积极性误区：

为什么我的学习状态，那么极端？

每当新学期开始的时候，我就是三点一线的生活：

宿舍--教学楼--图书馆

早上8点30起床，洗漱，整理书籍需要20分钟，8点50去食堂吃饭，9点15吃完，去图书馆学习30分钟，9点50去教室上课。下午5点20下课后奔向图书馆学习到7点左右，回宿舍休息20分钟左右，拿着水壶打水，然后吃饭，8点结束所有事情然后去图书馆学习到11点。

这样的状态，单调，无聊但是高效。

可是我只能坚持三个月。三个月以后，学习最夸张的状态就是一个单元上完了，我的书都是白的。那么，前后的反差为什么会这么大？

我的积极性误区主要问题不是在于用物质奖励自己，而是在于过分积极。

我每天学习的时间是计时的，比如5.30开始学习，不管是因为任何理由中断了学习，当时就记录下来，如，因为我想去上厕所，就计时到6.20。这样的学习方式可以避免给自己造成一种错觉：我很努力的学习了一天。因为有时候我统计一天的学习时间发现只有3个小时，但是我觉得自己学了好久啊！一定要避免因为感性而造成的错误认知。由于每天都可以计算出自己学习的真实时间，所以就以10天为一个单位，看看我这10天学习了多久。

接着我的灾难就来了，后一个十天总想超过前一个十天，那么很明显就要从最基础的以天为单位开始抓起来，5个小时，6个小时，7个小时，在我有记录的时间以来（从2016年7月4日开始）从来没有达到过8个小时。其实对我而言，每天高强度的学习7个小时已经是极限了，但是我的积极性误区就是：只能看到愿望，看不到现实状况，拒接现实。心里不肯放过自己，总觉得，人不把自己逼一把永远不会知道自己有多优秀。最极端的状态就是23点30分洗漱完毕，打开笔记本继续听课，即使脑子已经不转了，也要逼着自己前进。最后的结果是，最高纪录一天学习时间为7小时42分钟。在我逼着自己超8的过程中，我已经耗尽了所有的精力与心力。这还不是最致命的，最致命的是，在反复的懊悔与挫败中丧失了拼劲。从根本上否定了自己的学习能力，否决了自己勤恳学习的状态，便进入了慵懒的无尽状态。

我不愿意接受现实，不愿意承认自己的边界。

第三驱动力：

根本性的自愿大于一切天分。

可能因为买的网络课程和好奇心驱使，自己想从事互联网行业，尤其是新媒体运营这一块。

带着这个目标，我去58同城实习，觉得毕竟是个比较大的互联网平台，可以学习到比较多的互联网知识。

去的第一天，我的经理告诉我，给我一个上午的时间思考两个问题，第一，我们是谁。第二同类产品有哪些。

我先在百度里搜索关于58的信息，根据相关内容做了思维导图，可以清晰的看出58的产品内容。我又想度娘现在这么不靠谱，不如多找几个来源，就在搜狗里找资料。感觉大同小异，就又想，自己的搜索范围缩小在国内，不如看看国外的介绍。我就用维基百科搜索58同城，果然让我逮到了两个负面信息，还有58同城的股权分配额。这就算是完成了第一个问题。

至于第二个问题，我是从大到小来回答的：

信息分类-生活信息类。在生活信息类举了两个例子：雅虎口碑分类信息和百度网盟。

再通过百度寻找这两个例子的资料，分析竞品的产品结构做成思维导图。

整个过程对我而言，很有意思，觉得这份工作可以长期干。然而，意外总是来得快一点，其实在58同城主要做的是电销的内容，这和我当初的预想差的太多，我并不想做销售，但是又没办法很快的断舍离。到现在还记得我打的第一个销售电话，用时6分多（主要是找了个认识的人愿意听我废话）挂电话的那一刻，我已满脸通红，满头大汗。那是我工作的第三天，打完那个电话我就想离职了，虽然我还没有办理入职手续。后来我当时的经理知道了我的想法，劝我说，既然离开了象牙塔，就不要太把自己当回事。我觉得说的有道理，自己太娇气了，便坚持了下去。后来的每一天早晨醒来，第一个想法就是不去上班了吧，痛苦的纠结几分钟后还是乖乖的穿衣服去洗漱。只是因为，不要太把自己当回事。过了几天我的经理离职了，我心想，我也可以走了吧。

然而决定我留下来的一件事：

我去和张总经理沟通了自己对新媒体运营的想法，并告诉他我打电话销售真的是很痛苦，上班就想的什么时候可以熬到下班。其实张总经理对新媒体运营范围内的微信公众号和小程序并不是很了解。但是我说了自己的想法之后，他马上就能一针见血地指出我的想法太过单薄，可替代性强。简言之，我的看法既没有深度也没有广度。我当时立刻感觉到原来总经理的思维模式是这样的，优秀的人放在哪里都是优秀的，缘于思考问题的模式和格局总是相似的。他的建议就是我可以先坚持一段时间，自己再考虑一下对新媒体运营这个行业的看法。我便留了下来去了别的经理旗下工作。

在这里不但要感谢张总经理对我的帮助，还有张总监的关心。因为在集训的三天里，我作为新人是被张总监安排到了销冠队，这特殊的照顾也让我学习到了一些技巧。从第一天打电话冒汗到第20天打180个电话没什么反应。我确实觉得自己进步了很多，所以在这里再次感谢张总经理和张总监。

但是我还是离职了，因为我觉得我适合做幕后，真的不想一直过着星期一盼星期六的日子。我已经知道逼着自己学习的感觉，不想延续这个痛苦继续工作。

外界刺激源

01自主

今天是我写晨读的第十天，我觉得很奇妙。从第一天计划一天写1k字以上，觉得有点困难，到今天这篇写了2k多字，还挺顺。

原来积淀是这个意思，一天一点，慢慢来。持续的输出，会逼着自己持续输入的同时，还会加强自己的思辨性。因为如果不从多角度考虑问题，你会发现，晨读500字以后就再憋不出来东西了。。。。。。相信写晨读的人都有这种体验。

02专精

持续做一件事，并且控制难度。

我现在的每天的学习内容有：

看书，写读后感，听课，学英语，学俄语，写晨读。

但是时间真的不够用，自己太贪了，什么都想学，但是什么都抓不住。我意识到了这个问题，但是哪样都不想放弃。。。。。。虽然嘴上这么说，但是我的实际行动就是放弃了英语。在英语流利说上买了课程，但是好多天没有学习过了。我现在持续做的事就是输入，至于怎样把握尺度，我可能还要继续修炼吧。

03利他

对我来说，利他就是把可能对别人有用的东西，分享出来。我在58同城离职后，把自己做的品牌广告部和竞品的思维导图发给了杜总经理，我说希望杜总经理帮我看看哪里可以改进。他说好，晚上看。但是没有回我，我隔天又问他，他说好的，看完之后给我回复。但是我到现在都没有等到他的回复。后来我想到了李总经理，听说他很厉害。我便发给了他，李总经理当时就指出了我的问题，如，这个思维导图定位是给谁用，哪种广告适合哪种客户，客户资源在哪里去找等问题。我一下就豁然开朗，但是我已经离职了，不可能再用公司的资料去填补这个信息了，所以就放下没有管了。后来我把这个思维导图和李总说到的问题一起分享给了在工作期间帮助过我的好人们。

前几天我看到，李总在朋友圈发照片，他的事业部荣获二季度最优秀事业部。我当时就想，这是意料中的事。我是杜总事业部的人，但是给我帮助的却是张总和李总。我没有任何埋怨的意思，有人帮你是你的幸运，没人帮你是公正的命运。只不过觉得张总和李总的格局要高一些。

因为，利他。