前段时间听到有人在讨论狼性文化和价值导向，今天我也想来说说我的看法！
所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。他们不抛弃不放弃，死咬对手，绝不松口。但是与此同时，他们贪婪、残忍、粗暴、狂野，因此狼群从来都是其他生物群避而远之的物种之一。
而价值导向更多的是指我们为人处世的原则，要符合社会或者公司的价值观，而在价值观的约束下，一方面便于公司管理层的管理，另一方面也更加有利于企业的长期发展。当然价值导向里的价值绝不仅仅是指我们为人处世的原则要符合价值观，它还有另一层含义，那就是要有结果，且这个结果必须是对公司或者对个人有价值的结果，这样才能称之为价值！如果同时满足这两点并把它作为我们工作的向导，那这样的事情一定是利于自身、企业和社会的长期发展的，也只有这样的发展之计才是企业应该长久坚持下去的精神！
当然，价值导向也有它的弊端，那就是在这样的企业精神的渲染下，员工更多的会选择循规蹈矩，按部就班，不会有太多的突破和创新，他们不善于尝试和突破，因为他们不愿意也不敢突破现有价值导向以外的事物。
但是不管是狼性文化还是价值导向，我觉得都没错，只是各有各自适合的公司，我个人觉得狼性文化更多的是适合新成立的公司，因为新成立的公司更多的是需要敢拼敢闯，咬定目标不放松的新人，而价值导向则更加适合成熟型的公司，公司不需要追求过多的变化，更多的是追求稳定发展。
(ps:太晚了，想到啥就写点啥吧)
