培训规划实施步骤

1．搭建培训平台；

2．建立培训体系；

3．确定培训方向；

4．确定培训对象；

5．确定培训保障；

6．制定培训计划；

7．建立培训队伍；

8．开发培训课程；

9．组织开展培训；

10．培训效果复盘；

11．PDCA优化提升。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容